Chargé(e) de recrutement en alternance (H/F)

Bee Engineering, cabinet de conseil en ingénierie basé à Aix‑en‑Provence, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance pour renforcer son équipe RH. Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous participerez activement à l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins jusqu’à la sélection finale des candidats. Vous serez le premier interlocuteur des managers pour définir les profils recherchés, rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les job‑boards, les réseaux sociaux et les sites spécialisés. Vous assurerez le sourcing proactif en exploitant les bases de données internes, les CVthèques, les plateformes professionnelles (LinkedIn, Viadeo) et les forums étudiants. Vous conduirez les entretiens téléphoniques de pré‑qualification afin d’évaluer les compétences techniques, les motivations et la culture fit des candidats. Vous organiserez les entretiens avec les managers, assurerez le suivi du planning et préparerez les dossiers de candidature. Au fil de l’alternance, vous gagnerez en autonomie et serez amené(e) à mener les entretiens en présentiel, à négocier les propositions d’embauche et à accompagner les nouveaux arrivants durant leur intégration. Vous contribuerez également à l’amélioration continue du processus de recrutement en proposant des indicateurs de performance (time‑to‑fill, qualité des candidatures) et en participant à des projets RH transversaux (marque employeur, événements de recrutement). Le poste s’adresse à un(e) étudiant(e) en dernière année de Master (BAC+4/5) en Ressources Humaines, Psychologie du travail, ou formation équivalente, recherchant une alternance de 12 à 24 mois. Vous êtes curieux(se), tenace, doté(e) d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité d’écoute. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et avez une première expérience en sourcing ou en entretien téléphonique, idéalement dans le secteur de l’ingénierie ou du conseil. Vous êtes à l’aise avec les outils de suivi des candidatures (ATS) et avez une bonne maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit. Rejoindre Bee Engineering, c’est intégrer une structure dynamique où l’innovation et la proximité client sont au cœur des projets, tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences RH et votre réseau professionnel.