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Description du poste
Gi Group Holding, leader européen de l’intérim et du recrutement, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement confirmé(e) pour renforcer son équipe de Buchères. Vous intégrerez une structure dynamique, reconnue pour son expertise dans le placement de profils techniques et opérationnels, et vous serez le garant du processus complet de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration du candidat.
**Missions principales**
- **Pilotage du processus de recrutement** : rédiger et diffuser les annonces sur les job boards, réseaux sociaux et sites spécialisés ; assurer le suivi des candidatures et organiser les entretiens (téléphoniques, vidéo, présentiels).
- **Sourcing & qualification** : identifier, approcher et qualifier les talents (candidats actifs et passifs) via des techniques de sourcing avancées (Boolean search, LinkedIn Recruiter, bases de données internes).
- **Gestion du vivier de talents** : construire et entretenir une base de données de candidats qualifiés, assurer la fidélisation grâce à une communication régulière et personnalisée.
- **Proposition active de CV** : analyser les besoins du client, sélectionner les profils pertinents et présenter des dossiers de candidature structurés et argumentés.
- **Suivi de mission et intégration** : accompagner les candidats tout au long de la mission, assurer le reporting auprès du client, garantir la satisfaction des deux parties et intervenir en cas de difficultés.
- **Conformité juridique & administrative** : veiller au respect de la législation du travail, préparer les contrats de travail, assurer le suivi administratif (déclarations, dossiers d’embauche) et garantir la conformité aux procédures internes de Gi Group.
- **Développement commercial** : participer à la prospection de nouveaux comptes, contribuer à la rédaction d’offres commerciales et à la négociation des tarifs.
**Profil recherché**
- Expérience confirmée (minimum 3 ans) en agence de recrutement ou service RH interne, idéalement dans les secteurs techniques, industriels ou opérationnels.
- Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, job boards) et des techniques d’entretien comportemental.
- Sens aigu du service client, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec réactivité et rigueur.
- Excellentes compétences rédactionnelles et de communication, tant en français qu’en anglais.
- Connaissance approfondie du droit du travail français et des bonnes pratiques RH.
- Esprit d’équipe, autonomie, proactivité et forte orientation résultats.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI au sein d’une entreprise internationale reconnue pour son expertise et son accompagnement des talents.
- Un environnement de travail stimulant, avec des opportunités de formation continue et de développement de carrière.
- Un package salarial attractif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, participation aux frais de transport).
- Une équipe bienveillante où l’esprit d’entraide et la performance sont au cœur des valeurs.
Rejoignez Gi Group et participez activement à la construction de carrières, tout en contribuant à la réussite de nos clients. Vous êtes passionné(e) par le recrutement, avez le goût du challenge et souhaitez évoluer dans un cadre professionnel exigeant ? Postulez dès maintenant !
