Chargé(e) de recrutement (CDD)

À propos du poste

En tant que Chargé(e) de recrutement en CDD au sein de la Direction du développement RH de BURGER KING®, vous serez le partenaire stratégique des franchisés pour attirer et intégrer les talents qui feront la différence dans nos restaurants.

Missions principales

• Pilotage complet des recrutements d’encadrants (agents de maîtrise, cadres, managers, directeurs adjoints) sur les zones Lille Nord, Essonne Île‑de‑France, Lyon et Clermont‑Ferrand.
• Recueil et qualification des besoins avec les franchisés, rédaction et optimisation des annonces.
• Définition et mise en œuvre de stratégies de sourcing multicanal (LinkedIn Recruiter, CVthèques spécialisées, Indeed, réseaux écoles).
• Chasse de profils passifs, cartographie de viviers locaux et nationaux, pré‑qualification téléphonique et entretiens approfondis.
• Accompagnement des franchisés tout au long du processus : cadrage, aide à la décision, négociation salariale.
• Gestion des dispositifs spécifiques (POEI, MRS, contrats aidés) et suivi de l’intégration des talents.
• Reporting régulier des KPI (délais, qualité, taux de transformation, satisfaction).

Profil recherché

• Expérience confirmée en recrutement, idéalement dans la restauration rapide ou le retail.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec des franchisés et des managers.
• Excellente maîtrise des outils de sourcing et de gestion de candidatures.
• Orientation résultats, sens du service et bonnes compétences relationnelles.

Compétences requises

• LinkedIn Recruiter
• CVthèques spécialisées
• Indeed Sourcing
• Techniques de chasse de profils passifs
• Cartographie de viviers de talents
• Gestion de références professionnelles
• Reporting et suivi des KPI