Chargé(e) de recrutement bilingue (anglais/français) – CDI

Kinougarde, leader de la garde d’enfants à domicile en Île‑de‑France et dans les principales métropoles françaises, s’engage chaque jour à offrir aux familles un service d’excellence grâce à des nounous qualifiées, fiables et bilingues. Dans le cadre de son développement accéléré, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement bilingue anglais/français pour renforcer notre vivier de nounous, garantir la qualité du matching entre familles et prestataires, et accompagner les nounous tout au long de leur mission. **Missions principales** - Développer et entretenir un vivier de nounous bilingues (anglais/français) en identifiant, contactant et évaluant les candidats via différents canaux (job boards, réseaux sociaux, écoles, salons, cooptation). - Conduire les entretiens de sélection (téléphoniques, vidéo, en présentiel) en évaluant les compétences techniques, les qualités relationnelles, la disponibilité et la maîtrise des langues. - Réaliser les tests de mise en situation (simulation de garde, gestion d’urgence, communication avec les parents). - Assurer le matching optimal entre les besoins des familles (âge de l’enfant, horaires, exigences linguistiques) et le profil des nounous, en veillant à la satisfaction client et à la conformité des contrats. - Gérer le processus d’affectation des gardes : planification, suivi des disponibilités, coordination avec les équipes opérationnelles. - Accompagner les nounous pendant toute la durée de la prestation : onboarding, formation continue, suivi de la performance, gestion des retours d’expérience et résolution des éventuels litiges. - Contribuer à l’amélioration continue du processus de recrutement (mise à jour des fiches de poste, optimisation des outils de sourcing, analyse des indicateurs de performance). - Participer aux actions de marque employeur : rédaction de contenus, animation des réseaux sociaux, organisation d’événements de recrutement. **Profil recherché** - Bac+2 minimum en Ressources Humaines, Gestion du Talent ou domaine similaire. - Expérience de 2 à 4 ans en recrutement, idéalement dans le secteur des services à la personne, de la petite enfance ou du bilinguisme. - Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. - Excellentes compétences relationnelles, sens de l’écoute et capacité à créer un climat de confiance avec les candidats et les familles. - Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. - Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, CRM) et des suites bureautiques (Google Workspace, Microsoft Office). - Sens du service client et orientation résultats. - Valeurs d’empathie, de bienveillance et d’engagement envers la petite enfance. **Ce que nous offrons** - Un CDI à temps plein en présentiel à Grenoble, avec la possibilité d’un mode de travail hybride (2 jours télétravail par semaine). - Un environnement de travail dynamique, convivial et orienté impact social. - Un package salarial compétitif + primes liées aux performances de recrutement. - Des formations internes et externes (recrutement, gestion de la relation client, langues). - Des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, participation aux frais de transport). - Des opportunités d’évolution vers des postes de Responsable Recrutement ou de Talent Acquisition Manager. Rejoignez Kinougarde et participez activement à la construction d’un futur où chaque enfant bénéficie d’un accompagnement de qualité, dans un environnement bilingue et sécurisant. Nous attendons votre candidature avec impatience !