Chargé.e de Partenariats et Placements CFA – Anzin

À propos du poste

Skill & You accompagne plus de 45 000 apprenants chaque année dans plus de 200 formations à distance. En tant que Chargé.e de développement commercial et Recrutement, rattaché.e à un manager commercial CFA, vous gérez un vivier de candidats pré-inscrits au CFA, sélectionnés par les Chargés d'Admission, et vous faites recruter ces candidats par des entreprises correspondantes, soit via des mandats de recrutement d'apprentis, soit en les accompagnant pour qu'ils décrochent un poste eux-mêmes.

Missions principales

• Ouvrir des mandats de recrutement d'apprentis auprès d'entreprises par prospection téléphonique et par mail, ou en activant votre portefeuille de clients
• Qualifier les demandes d'entreprises et valider l'adéquation avec la proposition de valeur du CFA
• Publier des offres sur des job boards si aucun candidat ne correspond à vos mandats
• Coacher les candidats pour maximiser leurs chances de décrocher un contrat d'apprentissage, y compris pour les aider à trouver des entretiens et à réussir leurs négociations
• Suivre les recrutements jusqu'au closing, cocher les candidats et les entreprises, et procéder à l'inscription au CFA avec l'équipe administrative
• Animer et fidéliser votre portefeuille d'entreprise pour générer de nouvelles opportunités (upsell)

Profil recherché

• Expérience en prospection commerciale, vente ou relation client (SDR, Business Developer, Account Manager, Customer Success Manager), ou en recrutement avec une dimension relation client (cabinet de recrutement, hors profils uniquement sourcing)
• Formation Bac +3 minimum (Licence), idéalement issue d'une école de commerce ou d'un cursus RH
• Aisance téléphonique et capacité à instaurer une relation de confiance à distance
• Posture de coaching, écoute active et sens de l'organisation

Compétences requises

• Rigueur dans la tenue d'un CRM et/ou d'un ATS
• Capacité d'analyse et aisance avec les indicateurs chiffrés de base
• Forte appétence pour les métiers du recrutement, des RH et de la formation

Ce que nous offrons

• Rémunération de 26 000 € bruts annuels, avec une prime pouvant atteindre 18 000 € bruts sur l'année
• Deux jours de télétravail par semaine
• Remboursement à 50 % du titre de transport, mutuelle d'entreprise, tickets restaurants à 9 € et prévoyance d'entreprise
• Opportunités d'évolution vers d'autres postes ou responsabilités managériales après quelques années d'expérience