Chargé(e) de mission Ouverture Sociale (CDD 6 mois)

À propos du poste

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction de l'Engagement Social et Environnemental de l'école de commerce emlyon (campus Lyon) recherche un(e) chargé(e) de mission Ouverture Sociale. Il s'agit d'un CDD à temps plein de 6 mois à partir de novembre.

Missions principales

• Coordonner les programmes d'ouverture sociale et déployer le plan d'action annuel défini avec la responsable de service
• Mettre en œuvre les tutorats, stages, visites, forums et événements, avec une organisation logistique (salles, transports, restauration, coordination interne)
• Piloter le parcours des étudiants tuteurs : recrutement, inscriptions, formations, émargements et suivi
• Assurer le lien avec les collèges, lycées, rectorat, préfecture et partenaires associatifs, et contribuer au développement et à la fidélisation des partenariats
• Animer les dispositifs : concevoir et animer les réunions de lancement
• Gérer l'administration et le budget, préparer les demandes de subventions et les réponses aux appels à projets
• Suivre les indicateurs de performance, produire des tableaux de bord et des bilans, et assurer une veille sur les politiques publiques d'égalité des chances

Profil recherché

• Formation Bac+5 en gestion de projet, sciences de l'éducation, développement social, RSE, politiques publiques ou management associatif
• Première expérience significative dans la gestion de projets éducatifs, sociaux, associatifs ou d'intérêt général
• Capacité d'animation de groupes

Compétences requises

• Compétences en gestion de projet et organisation d'événements
• Maîtrise d'Excel, PowerPoint, Teams et outils collaboratifs
• Suivi budgétaire et création de tableaux de bord et de rapports

Ce que nous offrons

• Une expérience au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
• Des opportunités de mobilité interne (environ 30 par an) et un lien avec une population internationale et multiculturelle
• Un environnement inclusif, avec engagement en faveur de l'égalité des genres et de la lutte contre la discrimination
• Le programme Employeur Pro Vélo et 7 semaines de congés payés plus 11,5 jours de RTT par an