Chargé·e de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels

À propos du poste

Le/la chargé·e de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels intervient au sein du pôle Appui Stratégique et Étude RH de l’Université de Toulouse. Rattaché·e à la Direction de la Stratégie et du Développement RH, il/elle participe à la mise en œuvre de la politique RH dans le cadre de la transformation du Grand Etablissement.

Missions principales

• Production d’indicateurs RH et valorisation de l’action RH.
• Gestion et évolution du Système d’Information RH (SIRH).
• Pilotage de projets RH, dont l’amélioration continue du domaine.
• Accompagnement du changement organisationnel.
• Définition et mise en place de stratégies d’adaptation des besoins en compétences face aux évolutions économiques et technologiques.
• Anticipation des besoins futurs en ressources humaines et proposition de solutions d’optimisation de la gestion des talents.

Profil recherché

• Expérience en gestion des ressources humaines ou en pilotage de projets RH.
• Bonne connaissance des enjeux de transformation du secteur de l’enseignement supérieur.
• Capacité à travailler en lien avec la direction des ressources humaines et les managers.

Compétences requises

• Maîtrise des indicateurs RH et du reporting.
• Connaissance des systèmes d’information RH (SIRH).
• Compétences en conduite du changement et en gestion de projets.

Ce que nous offrons

• Intégration dans une université de renom, acteur majeur de la recherche et de la formation.
• Environnement stimulant au cœur d’un projet de transformation institutionnelle.