Chargé.e de Développement Ressources Humaines en Alternance

À propos du poste

ESG Rennes recrute un.e alternant.e pour son entreprise partenaire, l'un des leaders mondiaux de l'industrie optique et optoélectronique, dont les 1000 collaborateurs en France sont répartis sur plusieurs sites autour de la microscopie et métrologie industrielle, des verres ophtalmiques et des technologies médicales. L'alternance, de 12 à 24 mois, débute à partir de septembre et est rattachée à la Responsable Développement Ressources Humaines France.

Missions principales

• Learning & Development : participer au déploiement du plan de développement des compétences avec les managers, collaborateurs et RH ; élaborer et mettre en place des programmes de formation selon les priorités stratégiques ; animer la communauté d'apprenants par des actions de communication et d'accompagnement ; administrer les formations (digitales, hybrides, présentielles) sur la plateforme d'apprentissage (création, inscriptions, reporting) ; accompagner les salariés, managers et équipes RH sur les plateformes de formation et leurs partenaires (LinkedIn Learning)
• Talent Attraction : développer la marque employeur sur les réseaux sociaux, les jobboards et médias employeurs (Jobteaser, Welcome to the Jungle, Indeed, Glassdoor) et avec les écoles
• Gestion de l'intranet : gérer l'intranet pour la France en collaboration avec les équipes locales et du groupe
• Autres projets RH possibles, par exemple la digitalisation de processus RH

Profil recherché

• Niveau Bac+3 minimum, issu.e d'une école de commerce ou d'une formation universitaire
• Intérêt pour l'attractivité, la fidélisation et le développement des talents
• Disponibilité à partir de septembre pour une durée de 12 ou 24 mois
• Force de proposition, capable de travailler sur plusieurs sujets en parallèle
• Très à l'aise avec les outils digitaux et maîtrise de l'anglais

Ce que nous offrons

• Aucun frais de formation à la charge des candidats
• Rémunération selon le profil et l'expérience