Chargé(e) de développement et d'accompagnement

À propos du poste

Dans le cadre d’un départ à la retraite, le GEIQ BTP 64 recherche un(e) chargé(e) de développement et d’accompagnement pour renforcer son équipe dès le 01/11/2026. Vous serez l’interface entre les entreprises adhérentes, les salariés mis à disposition et les acteurs de la formation.

Missions principales

• Développer et fidéliser le portefeuille d’entreprises adhérentes, participer à la stratégie commerciale et prospecter de nouveaux besoins en alternance.
• Piloter le recrutement : sourcing multi‑canaux, pré‑sélection, entretiens, animation de forums emploi et suivi des contrats de travail.
• Accompagner les salariés en mission : visites de poste, points d’étape, médiation et mise en relation avec les partenaires (logement, mobilité, etc.).
• Assurer la gestion administrative des conventions de formation, contrats de mise à disposition et reporting régulier.
• Développer le réseau partenaire (SIAE, services publics de l’emploi, agences de développement économique) et proposer des actions correctives.

Profil recherché

• Première expérience professionnelle en recrutement, relation entreprises ou accompagnement RH.
• Bonne capacité d’écoute, sens du service et aptitude à travailler en équipe.
• Motivation pour le secteur du BTP et l’insertion professionnelle.

Compétences requises

• Connaissance des dispositifs d’alternance (apprentissage, professionnalisation).
• Maîtrise des outils de suivi administratif et de reporting.
• Capacité à animer des réunions d’information et des forums emploi.

Ce que nous offrons

• Un poste à responsabilité au sein d’un acteur reconnu du BTP depuis 1997.
• Possibilité de contribuer à des projets d’insertion professionnelle à fort impact territorial.
• Environnement de travail collaboratif et orienté résultats.