Chargé(e) d'affaires électricité (courants forts/faibles) - F/H

À propos du poste

Ingérop, groupe d'ingénierie et de conseil indépendant présent dans plus de 40 sites en France et 98 pays, recrute un ou une Chargé(e) d'affaires électricité courants forts (HT/BT) et courants faibles (VDI, SSI, contrôle d'accès, intrusion, vidéo, interphonie, photovoltaïque, borne IRVE). Le poste est basé à Lyon (69) et peut également être situé à Vienne (38). Rattaché(e) au Directeur du Département Électricité, vous assurez la maîtrise d'œuvre de conception et le suivi de réalisation de projets d'envergure pour des clients publics ou privés.

Missions principales

• Rechercher et dimensionner des solutions techniques pour le courant fort et le courant faible
• Élaborer et/ou contrôler des notes techniques, CCTP, notes de calculs, notices de fonctionnement et schémas de principe
• Concevoir et développer des systèmes électriques pour tous types de bâtiments et le bâtiment industriel
• Réaliser des études de faisabilité et des évaluations coûts-avantages (ESQ, APS, APD, PRO, DCE), avec bordereaux de prix et quantités détaillées
• Réaliser des diagnostics des installations existantes
• Piloter une équipe d'ingénieurs, de projeteurs, de prestataires et de sous-traitants, dans une équipe pluridisciplinaire dirigée par un Chef de Projet

Profil recherché

• Bac+5 (école d'ingénieur ESTP-GME, ESME Sudria, diplôme universitaire ou autre) avec spécialisation en génie électrique
• 5 ans minimum d'expérience dans la conception, l'analyse et la mise en œuvre de systèmes électriques (distribution HT/BT, VDI, courants faibles)
• Connaissance des normes et codes de l'électricité (NEC, IEEE, IEC)
• Connaissances en sécurité, santé et environnement (SSE) et formations ou habilitations de chantier (SST, habilitation électrique)

Compétences requises

• Logiciels de CAO : AutoCAD, Revit, Caneco
• Organisation, autonomie, esprit d'équipe et capacité à mener des projets longs et complexes

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe mensuelle
• Charte télétravail, acquisition de jours de RTT, CET, CESU, épargne salariale, intéressement et participation
• Affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
• Politique de formation individualisée, accompagnement de l'évolution et de la mobilité géographique
• CSE dynamique