Chargé de recrutement Junior

À propos du poste

ALTEN recherche un Chargé de recrutement Junior pour renforcer son équipe à Nantes. Vous serez chargé d’identifier et d’attirer les futurs talents ingénieurs qui travailleront sur des projets ambitieux pour les clients du groupe.

Missions principales

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement des équipes projets.
• Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les jobboards et les réseaux sociaux.
• Sourcer des candidats via des stratégies innovantes et qualifier les profils ingénieurs.
• Organiser les entretiens, accompagner les candidats jusqu’à la signature du contrat.
• Participer aux forums écoles et aux événements de recrutement.

Profil recherché

• Bac+5 en ressources humaines, communication, marketing ou commerce.
• Première expérience réussie en recrutement, idéalement dans le secteur ingénierie.
• Excellentes capacités d’organisation, relationnelles et curiosité intellectuelle.
• Motivation à apprendre et à relever des challenges.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de sourcing (jobboards, réseaux sociaux).
• Bonne rédaction d’annonces et capacité d’évaluation des profils.

Ce que nous offrons

• Intégration dans une équipe dynamique de 3 recruteurs, 12 Business Managers et 2 directeurs d’agence.
• Formation complète aux métiers et aux outils de recrutement d’ALTEN.
• Possibilités d’évolution rapide en France et à l’international.