Chargé de mission RH (F/H)

Employeur non precise

Nouveau Service public emploi

🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Le/la chargé(e) de mission RH, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, participe activement au développement des compétences et à la gestion quotidienne du personnel au sein de l’entreprise.

Missions principales

Développement des compétences : contribution à la conception du plan de développement, suivi administratif et financier, interface avec l’OPCO pour les demandes de financement.
Gestion opérationnelle : suivi du recours au travail temporaire, relation avec les agences partenaires et organisation des visites médicales.
Administration du personnel : suivi des arrêts maladie, gestion des frais professionnels et des contrôles d’accès.
Projets transverses : déploiement du volet RH de la politique RSE et support global à la Direction RH.

Profil recherché

Compétences requises

Ce que nous offrons

Rémunération selon compétences et expériences.
Primes d’assiduité, d’ancienneté et d’intéressement.
Carte restaurant.
Mutuelle d’entreprise prise en charge à 70 % par l’employeur.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec Employeur non precise.

Cliquez sur "Postuler maintenant" en haut de la page. Vous pouvez importer votre CV en 1 clic — Jobiglo extrait automatiquement vos informations et postule pour vous.

Source : ats:france_travail

Pourquoi signalez-vous cette offre ?

Merci pour votre signalement. Nous allons examiner cette offre.

Postulez en 30 secondes

Entrez votre email pour postuler. Un compte sera cree automatiquement.

En continuant, vous acceptez nos conditions d'utilisation.

Deja un compte ? Connexion

Publie il y a 3 heures

Expire dans 1 mois

4 vues · 0 candidatures

Partager Connectez-vous pour gagner des credits en partageant

Boostez vos chances

Importez votre CV : nous vous proposons les offres qui matchent votre profil.

Analyse de votre CV en cours...