Chargé de l'évolution professionnelle

À propos du poste

Le Conseil départemental de la Haute‑Garonne recherche un·e chargé·e de l’évolution professionnelle pour accompagner les agents dans leurs projets de mobilité, d’évolution ou de reclassement au sein de la Direction des Conditions de Travail et de l’Évolution Professionnelle.

Missions principales

• Accompagner individuellement les agents dans leurs projets d’évolution professionnelle et de mobilité.
• Piloter les parcours de reclassement et les dispositifs de maintien dans l’emploi, notamment les périodes de préparation au reclassement (PPR).
• Conseiller les directions et les managers sur les dispositifs statutaires et les parcours professionnels.
• Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement individuels et collectifs favorisant les mobilités et le développement des compétences.
• Coordonner les différents acteurs intervenant dans les parcours des agents et assurer le suivi des situations.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques et au développement de la politique RH de la collectivité.

Profil recherché

• Bonne connaissance du secteur public et des dispositifs statutaires.
• Capacité à travailler en équipe avec les directions, managers et acteurs RH.
• Sens de l’écoute, de l’accompagnement et de la conduite de projets.

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques (ex. Excel, PowerPoint).
• Connaissance des dispositifs de reclassement et de mobilité interne.

Ce que nous offrons

• Poste en CDI au sein d’une collectivité de plus de 6 000 agents.
• Environnement de travail collaboratif axé sur l’intelligence collective et la qualité de vie au travail.
• Possibilité de contribuer à des projets de transition écologique, sociale et numérique.