Chargé d'Affaires Entreprises H/F

À propos du poste

LCL, banque de réseau du groupe Crédit Agricole, recrute un Chargé d'Affaires Entreprises en CDI à Bordeaux. Il s'agit d'un poste de non-cadre au sein de la Banque des Entreprises, des Institutionnels et de la Gestion de Fortune, qui accompagne les entreprises de plus de 7 M€ de chiffre d'affaires, de leurs besoins courants jusqu'aux opérations de haut de bilan, d'acquisition et de financements structurés. Le poste est prévu pour débuter le 2 novembre 2026.

Missions principales

• Accroître le PNB du portefeuille en développant les emplois, les flux et les ressources (approche volume et marge).
• Développer activement le portefeuille avec les clients et prospects, en lien avec les experts métiers de la Direction Entreprises, et vendre l'ensemble des produits et services de la banque (financements, placements, taux et change, flux, moyens de paiement, haut de bilan, épargne salariale, assurances, approche patrimoniale des dirigeants).
• Originer des opérations à valeur ajoutée (corporate finance) : identifier la stratégie commerciale, structurer l'offre, participer à la négociation et à la conclusion.
• Participer à l'élaboration du budget du portefeuille et en contrôler la réalisation.
• Maîtriser les risques du portefeuille et collaborer avec la ligne Crédits pour appliquer les décisions de crédit.
• Piloter l'activité du Chargé d'Affaires Adjoint, assurer le renouvellement administratif des dossiers et respecter la procédure KYC sur l'ensemble des entités du portefeuille.

Profil recherché

• Niveau d'études minimum Bac+5 / M2, formation en banque, finance, école de commerce, ingénierie ou université.
• Expérience de 3 à 5 ans, en couverture et/ou en financements corporate.
• Dynamisme commercial (visites clients et prospects), aisance relationnelle, organisation et esprit de synthèse.

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe complétée par une variable de performance, plan d'épargne groupe, primes d'intéressement et participation aux bénéfices, abondement.
• Jusqu'à 42 jours de télétravail par an, congés supplémentaires selon la convention collective bancaire.
• Partenariats crèches et tickets CESU, couverture santé et prévoyance, titres restaurant, avantages pour les vélotafteurs.
• Accompagnement et formations tout au long de la carrière, mobilité interne régulière.