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Description du poste
Rejoindre eXalt, c’est intégrer une aventure humaine et technologique qui façonne le futur du digital. Depuis 2018, notre groupe connaît une croissance exponentielle : plus de 1 400 collaborateurs répartis entre la France et l’Amérique du Nord, sept entités d’expertise et une culture d’innovation où chaque projet est un défi à relever. Nous recherchons, pour notre entité Provence, des Change Managers passionnés, capables d’accompagner nos clients dans leurs transformations organisationnelles, managériales et numériques.
**Missions principales**
- Élaborer la stratégie de conduite du changement : réaliser un diagnostic complet, analyser les impacts, définir le plan de déploiement et les leviers d’accompagnement.
- Concevoir et piloter les actions de communication interne et externe (newsletters, ateliers, road‑shows, supports multimédias) afin de sensibiliser et d’engager toutes les parties prenantes.
- Animer les formations et les ateliers de montée en compétences : faciliter l’apprentissage des nouveaux processus, outils et comportements attendus.
- Gérer les résistances au changement : identifier les sources de blocage, mettre en place des actions correctives et assurer un suivi continu.
- Coordonner les équipes projet, les sponsors et les communautés d’utilisateurs pour garantir une adoption fluide et mesurable.
- Évaluer les risques et les indicateurs de succès (KPIs) tout au long du projet, produire des rapports d’avancement et proposer des ajustements.
**Profil recherché**
Titulaire d’un Master en Management du Changement, Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en conduite du changement, idéalement dans des projets de transformation digitale. Vous maîtrisez les méthodologies ADKAR, Prosci ou équivalentes, ainsi que les outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, Trello). Vous avez un excellent sens de la communication écrite et orale, êtes à l’aise avec la formation d’adultes et savez fédérer des équipes autour d’objectifs communs. La maîtrise de l’anglais professionnel est indispensable.
**Ce que nous offrons**
- Un CDI en mode hybride (3 jours sur site à Aix‑en‑Provence, 2 jours en télétravail) avec une flexibilité adaptée à votre rythme.
- Un environnement de travail stimulant, au sein d’équipes pluridisciplinaires et d’un réseau international.
- Un parcours de formation continue (certifications Change Management, leadership, digital) et des opportunités d’évolution rapide.
- Une rémunération attractive, complétée par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, participation aux bénéfices) et des événements d’entreprise (team‑building, conférences, hackathons).
- La possibilité de travailler sur des projets d’envergure pour des clients leaders de leur secteur (finance, santé, industrie, services publics).
Si vous êtes animé(e) par la volonté de transformer les organisations, de créer du sens et d’accompagner les collaborateurs dans leurs évolutions, rejoignez‑nous et participez à la construction du futur digital avec eXalt !
