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Avocat ou consultant en prix de transfert – Paris

EY · Paris La Défense

Nouveau
Mid 🇫🇷 Français
Prix de transfert Fiscalité

Description du poste

À propos du poste

EY Société d'Avocats recherche un avocat ou consultant expérimenté en prix de transfert pour son bureau de Paris. L'équipe Prix de Transfert, dirigée par Nadia Sabin, compte plus de 60 collaborateurs et 12 associés répartis entre Paris, Strasbourg, Lyon, Bordeaux, Nantes et Lille. Le poste demande au moins 2 ans d'expérience.

Missions principales

  • Conseil et structuration des flux intra-groupe : structuration juridique et fiscale des flux transfrontaliers (redevances, management fees, services intra-groupe, transferts d'actifs) et analyse des risques fiscaux
  • Contrôles fiscaux et contentieux : participation aux réunions avec l'administration fiscale, rédaction d'actes de procédure, défense des clients en contentieux fiscal
  • Prévention et résolution des différends : négociations avec les administrations fiscales, participation aux réunions à Bercy, dossiers de demandes d'APP et de MAP
  • Documentation des prix de transfert : analyses fonctionnelles et économiques, gestion de la stratégie documentaire
  • Veille sur les normes et pratiques (OCDE, UE, jurisprudence, doctrine administrative), séminaires, articles et outils digitaux

Profil recherché

  • Diplôme CAPA après une formation de 3e cycle en fiscalité, ou Master en économie, ou grande école de commerce, L.L.M. ou école d'ingénieur
  • Première expérience d'au moins 2 ans en tant qu'avocat, consultant ou économiste, dans un cabinet international ou en entreprise, confirmant l'intérêt pour les prix de transfert
  • Anglais parfait à l'oral et à l'écrit ; expérience à l'étranger un atout
  • Idéalement une première expérience de management d'équipe

Compétences requises

  • Grande autonomie, esprit collaboratif et sens du service
  • Capacités de leadership et aisance relationnelle
  • Connaissances des prix de transfert et maîtrise de l'anglais

Ce que nous offrons

  • Travail pour les plus grands clients et des ETI familiales, dans des équipes internationales
  • Réseau international et programmes de mobilité à l'international
  • Centre d'études juridiques et fiscales dédié à la fiscalité et au droit des affaires
  • Environnement de travail flexible (smart working)

Le recrutement se fait par un échange RH puis des entretiens opérationnels à distance et/ou en présentiel.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec EY.
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Source : ats:successfactors

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