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Avocat ou Consultant en Fiscalité et Mobilité Internationale

EY · Paris La Défense

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

EY Société d'Avocats recherche, dans son bureau de Paris, un avocat ou consultant expérimenté en fiscalité et mobilité internationale pour son équipe People Advisory Services Tax. Cette équipe accompagne les grands groupes sur la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants. Le poste demande une expérience préalable d'au moins 3 à 4 ans.

Missions principales

  • Accompagner les cadres dirigeants sur la fiscalité des revenus et du patrimoine
  • Conseiller en relocalisation en France ou à l'étranger
  • Conseiller les équipes RH et les comités de direction sur la mobilité internationale des groupes français et étrangers
  • Optimiser l'aspect fiscal et social des packages de rémunération
  • Travailler sur l'actionnariat salarié français et étranger
  • Intervenir dans le (pré)contentieux avec l'administration, les obligations déclaratives et la protection sociale à l'international, en lien avec les pôles de compétences

Profil recherché

  • Diplômé d'un Master 2 DJCE, d'un Master 2 de Fiscalité internationale ou d'une école de commerce (les profils business/école de commerce peuvent aussi être retenus)
  • Expérience réussie d'au moins 3 à 4 ans en fiscalité personnelle et internationale ou mobilité internationale, dans un cabinet d'avocats ou une entreprise
  • Maîtrise parfaite de l'anglais, oral et écrit ; une expérience professionnelle à l'étranger est un atout
  • Grande autonomie, esprit collaboratif, sens du service et capacités de leadership

Ce que nous offrons

  • Travail pour les plus grands clients et des ETI familiales, dans des équipes internationales et multiculturelles
  • Réseau international et dossiers transverses mêlant fiscal, juridique, audit, conseil et stratégie
  • Programmes de mobilité internationale et environnement de travail flexible
  • Équipe de techniciens dédiée à la fiscalité et au droit des affaires

Le recrutement se fait par un échange RH suivi d'entretiens opérationnels, à distance et/ou en présentiel.

Questions fréquentes

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Source : ats:successfactors

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Publie il y a 43 minutes

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