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Description du poste
» Retour à la liste des postesAuxiliaire de Puériculture Volant(e) F/HPetite EnfanceTemps Complet Catégorie B01 septembre 2026EntrepriseLa Ville de Compiègne, 41 000 habitants, cité impériale, chargée d’histoire et de patrimoine, occupe une position géographique privilégiée à moins d’une heure de Paris et à proximité immédiate de l’une des plus belles forêts d’Europe.Compiègne est une ville universitaire dynamique qui joue un rôle moteur sur le développement économique du territoire.Elle est intégrée à l’Agglomération de la Région de Compiègne, regroupant 22 communes et 82000 habitants, pôle économique performant et innovant, à fort enjeu industriel et engagé dans le développement durable.PosteLa Ville de Compiègne recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture Volant(e), ayant pour mission d’effectuer des remplacements sur les différentes structures municipales petite enfance (multi-accueil ou halte-garderie) selon les besoins de service.MissionsL’auxiliaire de puériculture accueille les enfants et leur famille, assure les soins quotidiens et les activités dans le cadre du projet d’établissement. Elle travaille avec une approche globale assurant la continuité affective, avec bienveillance. Elle applique les règles d’hygiène et de sécurité.Accueillir l’enfant et sa famille (ou son représentant légal) sans discriminationAccompagner l’enfant individuellement et en groupeRéaliser les soins d’hygiène, de confort et de sécuritéDonner les médicaments après validation et délégation de la directriceGarantir les conditions de sécurité et d’hygiène des locaux, des jouets, des meubles et du lingeMettre en place les activités d’éveil, de loisirs en lien avec le projet pédagogiqueEncadrer les stagiairesTravailler avec l’équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieursRecueillir et transmettre des observations par oral et par écritAppliquer le projet d’établissement et les protocoles et participer à leurs évolutionsFavoriser l’exercice des intervenants extérieursConditions d’exercice du poste : Disponibilité : Flexibilité des horaires, horaires décalés ou changement selon les plannings et les besoins du service.Réunion en dehors des heures d’ouverture de la structure.Contraintes Et ObligationsHygiène : lavage de mains fréquent, risque de contamination virale élevée, Manipulation de produits d’entretien.Présentation soignée et tenue adaptéeRespect du secret, discrétion professionnels, devoir de réserve.Ergonomie : portage des enfants, position à la hauteur des enfants, risques liés à l’exercice,Ambiance sonore et agitée.ProfilTitulaire du DEAP (diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture)Faire preuve de bienveillance vis-à-vis de l’enfant, de sa famille et de ses collèguesRespecter les besoins de l’enfantMaîtriser le développement psychomoteur, physique, et psychoaffectif de l’enfant.Savoir observer et repérer les difficultés et les progrès de l’enfant, afin de proposer un accueil individualiséAdopter une posture professionnelle = ne pas jugerAvoir de la patience, de la maîtrise de soi en toute situation y compris dans l’urgence et l’imprévu, repérer les prioritésSavoir remettre en cause ses pratiques et être force de propositionsSavoir s’informer et se formerConnaître les différents outils d’accueil et de communicationConnaître le rôle de chacun et le fonctionnement de la structureSavoir agir de façon autonome dans le cadre de ses fonctionsPonctualité et assiduitéRecrutement par voie de mutation (fonctionnaire) ou contractuelle (CDD de 12 mois renouvelable).Candidater Show more Show less
