Auditeur interne & Compliance Officer

À propos du poste

Dans le cadre de son expansion, notre client, groupe immobilier intégré, recherche un Auditeur interne & Compliance Officer pour structurer et animer le dispositif d’audit, de risques et de conformité sur l’ensemble de ses filiales et de la holding.

Missions principales

• Concevoir, déployer et maintenir à jour la cartographie des risques du groupe.
• Animer les ateliers de recensement et de cotation des risques avec les directions métiers et les filiales.
• Identifier les zones de risques prioritaires et proposer des plans de remédiation.
• Assurer le suivi et le reporting des plans d’actions auprès du Directeur et des instances de gouvernance.
• Élaborer le plan d’audit pluriannuel en corrélation avec la cartographie des risques.
• Conduire les missions d’audit interne sur l’ensemble du périmètre du groupe.
• Présenter les conclusions aux directions auditées, à la Direction Générale et aux instances de contrôle.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations.
• Contribuer au dispositif de conformité (LCB‑FT, DORA, RGPD, KYC, code de conduite, dispositif d’alerte).
• Participer à la sensibilisation et à la formation des collaborateurs aux enjeux risques et conformité.
• Effectuer une veille réglementaire et coordonner les plans d’action avec les correspondants des différents pays.

Profil recherché

• Bac+5 spécialisé en audit, contrôle interne, gestion des risques ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en audit interne, idéalement en cabinet ou au sein d’une holding multi‑filiales.
• Connaissance du secteur immobilier, de la gestion d’actifs et des services financiers souhaitée.
• Maîtrise de la méthodologie d’audit et de gestion des risques.
• Rigueur, curiosité, esprit de synthèse et forte capacité d’analyse.
• Pédagogie, leadership et posture conseil.

Compétences requises

• Maîtrise de la méthodologie d’audit interne et de la cartographie des risques.
• Connaissance des cadres réglementaires LCB‑FT, DORA, RGPD, KYC.
• Capacité à animer des ateliers et à piloter des plans d’action.
• Leadership, pédagogie et aptitude à conseiller les directions métiers.