Attaché technico-commercial B2B – Gestion de flottes

À propos du poste

Michelin recrute un(e) attaché(e) technico-commercial(e) itinérant(e) pour une clientèle de professionnels sur le secteur des Vosges. Le poste consiste à développer et fidéliser les ventes de solutions de gestion de flottes de véhicules Euromaster auprès des centres Euromaster du secteur, en respectant la politique commerciale de l'entreprise.

Missions principales

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels pour les centres Euromaster du secteur.
• Proposer et vendre des contrats de gestion de flottes (transport, manutention/logistique, génie civil) pour l'entretien, le dépannage, le contrôle préventif et l'entretien des pneumatiques.
• Rôle de conseil technique sur les solutions adaptées aux entreprises et collectivités.
• Suivi régulier des clients et analyse de leurs besoins pour optimiser leur gestion de flottes.
• Collaborer avec les équipes techniques pour garantir un service de qualité.
• Participer aux actions commerciales et aux événements locaux pour accroître la visibilité d'Euromaster.
• Développer de nouvelles pistes par la veille, les appels à froid et la prise de rendez-vous.

Profil recherché

• Bac+3 minimum, spécialité négociation commerciale, complété par au moins 4 ans d'expérience en tant que commercial(e) terrain dans la vente de services aux professionnels.
• Connaissance du bassin économique local.
• Titulair(e) du permis B.

Compétences requises

• Excellentes capacités de négociation et sens du service client.
• Autonomie, organisation et esprit de conquête.
• Maîtrise des outils informatiques et aisance dans la gestion de la relation client.

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe et variable de 39 K à 55 K € brut annuel selon les objectifs atteints, statut cadre (218 jours par an, RTT).
• Véhicule de fonction pour les déplacements quotidiens.
• Primes de résultats et avantages sociaux (tickets restaurants, plan d'actionnariat, régime de santé complet, couverture prévoyance, épargne entreprise abondée).
• Parcours d'intégration, formations spécifiques et plan de développement des compétences.