Attaché RH – Gestion administrative et SIRH

À propos du poste

En tant qu’Attaché RH, vous assurez la gestion administrative du personnel du recrutement à la sortie, tout en garantissant la fiabilité des données et la conformité des processus RH au sein d’un groupe multi‑sites.

Missions principales

• Contribuer à la gestion administrative du personnel (de l'entrée à la sortie des collaborateurs).
• Rédiger les contrats, avenants et courriers RH.
• Suivre les dossiers du personnel (absences, congés, arrêts maladie).
• Réaliser les formalités d'embauche en lien avec les équipes en région.
• Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie.
• Fiabiliser les données RH et assurer leur cohérence.
• Centraliser les informations et digitaliser les pratiques.
• Participer à l'amélioration continue des outils SIRH et des processus.
• Veiller, en appui des RRH, à la bonne application de la législation sociale.
• Assurer la conformité des dossiers administratifs et harmoniser les procédures RH.
• Alerter sur les incohérences ou risques identifiés et sécuriser les pratiques.
• Suivre administrativement les actions de formation et le plan de développement des compétences.
• Structurer et optimiser les processus formation.

Profil recherché

• Generaliste RH avec une vision globale des enjeux.
• Capacité à travailler en environnement multi‑sites.
• Bonne connaissance de la législation sociale et des exigences de conformité.
• Aptitude à structurer, harmoniser et digitaliser les pratiques RH.
• Esprit d’amélioration continue et sens du détail.

Compétences requises

• Maîtrise d’un SIRH.

Ce que nous offrons

• Opportunité d’évolution vers un poste de RRH terrain.
• Environnement stimulant avec projets de digitalisation des processus RH.