Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) – CDD 7 mois

À propos du poste

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour rejoindre notre équipe de 4 personnes et accompagner les 250 collaborateurs de notre périmètre France pendant 7 mois.

Missions principales

• Assurer la gestion administrative du personnel et la saisie des variables de paie (absences, tickets restaurants).
• Gérer le cycle de vie des salariés : intégration, suivi des départs, mise à jour des dossiers paie, mutuelle, PEE.
• Rédiger les documents contractuels et administratifs (contrats, avenants, attestations, courriers).
• Suivre les dossiers maladie/prévoyance, factures d’intérim, notes internes et déclarations légales (1 %, OETH).
• Préparer les réunions du CSE (convocations, archivage) et piloter les indicateurs RH.
• Organiser les visites médicales, suivre les habilitations (électriques, CACES, chimiques), gérer les accès et déclarer les accidents du travail.
• Participer aux projets transverses de l’équipe RH selon les besoins du service.

Profil recherché

• Bac +2/3 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils de paie et d’administration du personnel, idéalement le logiciel SILAE.
• Bonne connaissance du droit du travail et des techniques de paie.
• Rigueur, organisation, capacité d’analyse et d’adaptation.
• Connaissance de la convention collective métallurgie appréciée.

Compétences requises

• SILAE

Ce que nous offrons

• Contrat à durée déterminée de 7 mois (juin 2026 – janvier 2027).
• Rémunération brute mensuelle de 2 500 à 2 700 € selon profil.
• Environnement de travail à taille humaine au sein d’une équipe dynamique.