Assistant(e) Contrôleur(e) de Gestion Sociale – Alternance

À propos du poste

Intégré(e) à l'équipe People Data rattachée à la Direction Compensation & Benefits, vous contribuerez à la performance RH de Louis Vuitton sur les périmètres France et International. Vous développerez une expertise en contrôle de gestion sociale et en analyse de données RH, tout en garantissant la confidentialité des informations traitées.

Missions principales

• Assister l'équipe People Data dans la préparation et le suivi des budgets, en analysant les effectifs et la masse salariale.
• Apporter un support aux équipes RH locales et régionales pour l'analyse de leurs données et la prise de décisions éclairées.
• Répondre aux besoins des équipes Compensation & Benefits concernant l’équité F/H, la transparence salariale et les impacts des négociations annuelles obligatoires.
• Tester et fiabiliser les formules d’indicateurs RH afin d’assurer leur cohérence lors des phases budgétaires.
• Produire les indicateurs RH pour les rapports de groupe et les déclarations obligatoires (turnover, taux d'absentéisme, pyramides d’âge, mobilités, etc.).
• Animer la communauté RH internationale pour garantir la cohérence et la compréhension des indicateurs.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) en Contrôle de Gestion, Ressources Humaines, Statistiques ou équivalent.
• Première expérience (stage) en RH ou en contrôle de gestion souhaitée.
• Maîtrise avancée d’Excel.

Compétences requises

• Excel (niveau avancé).
• Connaissance de Power BI ou d’autres outils de visualisation de données (atout).
• Capacités d’analyse quantitative et de synthèse.