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Description du poste
Rejoignez l’excellence du luxe en intégrant l’équipe Ressources Humaines de la Business Unit Horlogerie & Joaillerie de Christian Dior Couture, située au cœur du 30 Avenue Montaigne, Paris. Sous la responsabilité directe de la Responsable RH & Développement des Talents, vous participerez activement à la gestion opérationnelle du capital humain tant au siège qu’au sein de l’atelier de joaillerie. Cette alternance vous offre une immersion complète dans les processus RH d’un groupe prestigieux, tout en vous permettant de développer des compétences techniques et relationnelles recherchées dans le secteur du luxe.
**Vos missions principales (70 % du temps) – Recrutement et intégration**
- Rédaction de briefs de recrutement en collaboration avec les managers métiers afin de définir les profils recherchés.
- Diffusion d’annonces sur les job boards, réseaux sociaux professionnels et plateformes spécialisées.
- Sourcing proactif (LinkedIn Recruiter, CVthèques, salons, écoles) et présélection des candidatures.
- Conduite d’entretiens téléphoniques et physiques, évaluation des compétences techniques et comportementales.
- Gestion administrative du processus de recrutement via le SIRH (mise à jour des dossiers candidats, suivi des étapes, reporting).
- Coordination de l’onboarding : préparation des dossiers d’arrivée, organisation des sessions d’accueil, suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
**Projets transversaux (30 % du temps) – Développement RH**
- Animation des relations écoles et universités partenaires (visites, conférences, ateliers de marque).
- Organisation et suivi des stages : définition des missions, accompagnement des stagiaires, évaluation finale.
- Participation à la mise en place de séminaires internes, à la collecte et à l’analyse des KPI RH (turnover, taux d’absentéisme, satisfaction).
- Contribution aux revues de performance et aux processus de révision salariale.
- Amélioration continue des procédures RH : rédaction de guides, optimisation des flux de travail, digitalisation des processus.
**Ce que vous apporterez**
- Un excellent sens du relationnel et une capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés (managers, artisans, partenaires externes).
- Une forte capacité d’organisation, de rigueur et d’autonomie dans la gestion de dossiers multiples.
- Une maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et une première expérience avec un SIRH (Workday, SAP SuccessFactors, etc.) est un plus.
- Une curiosité pour le secteur du luxe et une volonté d’apprendre les spécificités du recrutement de profils hautement qualifiés.
**Ce que nous vous offrons**
- Une expérience enrichissante au sein d’une maison emblématique du luxe, reconnue mondialement.
- Un accompagnement personnalisé par votre manager et les équipes RH, avec des formations internes (recrutement, législation du travail, marque employeur).
- Un environnement de travail stimulant, au cœur de la création et de l’innovation horlogère et joaillière.
- Une rémunération conforme aux grilles d’alternance du groupe et des avantages (tickets restaurant, accès aux événements internes, programme de mentorat).
Intégrez une équipe passionnée où chaque jour contribue à façonner l’avenir du talent au sein de Christian Dior Couture. Postulez dès maintenant et participez à l’aventure du luxe !
