Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère) H/F

À propos du poste

La Côte & l'Arête, fédération d'artisans restaurateurs, recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) et financier(ère) H/F pour rejoindre son équipe. Rattaché(e) à la direction administrative et financière (DAF), vous apporterez un appui opérationnel et organisationnel à la construction et au suivi des processus financiers et administratifs du groupe, en contribuant à la fiabilité et à la fluidité de ses flux.

Missions principales

• Coordonner le service financier avec la DAF : suivi des priorités, planification, reporting et support aux équipes.
• Aider la DAF à mettre en place des procédures internes (suivi budgétaire, engagements de dépenses, outils de reporting, pilotage de trésorerie).
• Suivre les flux comptables et financiers : rapprochements bancaires, contrôle des factures, suivi des règlements et encaissements, relances éventuelles.
• Préparer et consolider les données comptables et analytiques pour les clôtures mensuelles et les reportings du groupe.
• Gérer la documentation (GED, contrats, pièces comptables, administratives et juridiques) pour assurer une traçabilité complète et sécurisée.
• Collaborer avec les interlocuteurs internes et externes (comptabilité, juridiques, banques, commissaires aux comptes, etc.).

Profil recherché

• Formation en comptabilité, gestion ou finance, avec une expérience confirmée sur un poste similaire.
• Bonne maîtrise comptable, idéalement en environnement multi-sociétés ou groupe.
• Vision globale des enjeux financiers, sens de l'organisation, rigueur, confidentialité et esprit d'équipe.
• Esprit proactif, envie de participer à la structuration et à l'évolution d'un service.

Compétences requises

• Outils bureautiques et logiciels comptables (Excel, ERP ou équivalent).

Ce que nous offrons

• CDI basé à Toulouse (Montaudran).
• Carte restaurant, carte cadeau KADEOS, primes vacances et horaires flexibles.
• 6 semaines de congés par an, travail dans des locaux modernes et conviviaux.
• Accompagnement et formations, possibilité d'évolution au sein du groupe.

Processus de recrutement : envoi du CV, échange avec l'équipe recrutement, puis rencontre avec le futur manager. La Côte & l'Arête favorise l'embauche des personnes en situation de handicap disposant d'une RQTH.