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Assistant Ressources Humaines (H/F)

ELSAN · Besançon

CDI 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre la Polyclinique de Franche‑Comté à Besançon. En CDI, vous intégrerez une équipe RH dynamique au sein d’un établissement de santé privé de 128 lits.

Missions principales

  • Gestion administrative du personnel tout au long du cycle de vie du salarié (dossiers, contrats, avenants, suivi des périodes d’essai, courriers).
  • Suivi des visites médicales et mise à jour du logiciel de gestion du temps pour garantir la fiabilité des données de paie.
  • Transmission des éléments variables aux gestionnaires de paie externalisés.
  • Relations avec les organismes externes (médecine du travail, mutuelle, prévoyance, CPAM).
  • Gestion du plan de développement des compétences et accompagnement des managers.
  • Suivi des heures et coûts d’intérim, interface avec les salariés sur leurs droits et obligations.
  • Rédaction et diffusion des offres d’emploi internes et externes, organisation des entretiens annuels, professionnels et de reprise.

Profil recherché

  • Bac+3 minimum en Ressources Humaines.
  • Polyvalence, grande capacité d’adaptation et sens de l’écoute.
  • Goût du terrain et aptitude à mener plusieurs projets simultanément.
  • Expérience d’au moins 5 ans dans un établissement d’hospitalisation privée appréciée.

Compétences requises

  • Maîtrise d’un logiciel de gestion du temps.
  • Connaissance des procédures de paie et de la législation sociale.
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).

Ce que nous offrons

  • Environnement de travail collaboratif et à taille humaine.
  • Possibilités d’évolution au sein du groupe ELSAN.
  • Politique diversité et accessibilité aux personnes en situation de handicap.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec ELSAN.
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Le contrat proposé est un CDI basé à Besançon.

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Publie il y a 2 mois

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