Architecte systèmes électroniques embarqués (F/H)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Architecte Systèmes Électroniques Embarqués pour renforcer les équipes d’ingénierie HEMERIA au sein de la division SPACE & SKY, basées à Toulouse et Ayguesvives. Vous serez responsable de la définition de l’architecture avionique des plateformes satellites, ballons ou aéronefs.

Missions principales

• Définir l’architecture avionique des plateformes (satellites, ballons, aéronefs) en précisant les interfaces électriques, le dimensionnement énergétique, les protocoles de communication bas niveau, les flux de données, la gestion du temps bord et les interactions entre sous‑systèmes.
• Participer au développement et à la validation des EGSE, assurer l’interface entre les EGSE et les plateformes, garantir la cohérence des moyens de test avec les besoins du système.
• Collaborer avec les équipementiers et fournisseurs, vérifier l’adéquation des équipements, participer aux investigations et à la résolution d’anomalies.
• Assurer la cohérence HW/SW avec les responsables système et logiciel de vol, définir les interactions hardware/software, les stratégies de qualification et les observables.
• Accompagner l’intégration et la validation (AIT avionique, qualification des chaînes fonctionnelles, analyse des essais).
• Participer aux revues de projets, rédiger les rapports d’avancement et contribuer aux activités d’avant‑vente.

Profil recherché

• Bac+5 ingénieur ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience en avionique ou systèmes électroniques embarqués.
• Expérience avérée en développement d’architectures avioniques de satellites ou de systèmes temps réel.

Compétences requises

• Conception et développement d’architectures avioniques.
• Programmation et configuration d’équipements électroniques.
• Systèmes d’alimentation et gestion de l’énergie (EPS, panneaux solaires).
• Standards électriques LVTTL, LVDS, RS485/422.
• Protocoles SpaceWire, UART, CAN.
• Intégration de systèmes électroniques embarqués.
• Connaissances RF (un plus).

Ce que nous offrons

• Mutuelle gratuite et familiale, tickets restaurant.
• Horaires flexibles, télétravail possible, participation et intéressement.
• Mobilité interne, formation personnalisée.
• Prime de naissance, places réservées en crèche.
• Compte épargne‑temps, droit à la déconnexion.
• Chèques vacances, bon cadeau Noël, activités de cohésion d’équipe.
• Indemnités kilométriques vélo, aide au déménagement.
• Prime de cooptation de 1 000 €.