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Architecte Satellite – Responsable Technique (F/H)

hemeriagroup · Toulouse

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Rejoignez l'équipe HEMERIA à Toulouse et participez à des projets satellites innovants, tant pour l'observation de la Terre que pour les télécommunications. Vous serez au cœur de la conception et du pilotage technique de missions spatiales critiques.

Missions principales

  • Piloter techniquement les projets satellite et assurer le rôle de Responsable Technique.
  • Encadrer les équipes d’ingénierie (architectes, ingénieurs) et garantir la cohérence globale du système.
  • Concevoir l’architecture du satellite en assurant l’intégration des domaines logiciel, électronique, électrique, mécanique, thermique et RF.
  • Valider les spécifications, superviser la qualification, les essais et les activités d’intégration.
  • Assurer l’interface technique avec les clients et partenaires, présenter et défendre les choix d’architecture.
  • Participer aux activités d’avant‑vente et à la rédaction de la documentation système.

Profil recherché

  • Ingénieur avec plus de 10 ans d’expérience dans le développement de satellites ou de sous‑systèmes.
  • Expérience avérée en tant qu’Architecte Satellite ou rôle similaire.
  • Très bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
  • Capacité à appréhender le système satellite dans sa globalité et à dialoguer avec les différents métiers techniques.
  • Rigueur, pragmatisme et aptitude à gérer la pression dans un environnement exigeant.

Compétences requises

  • Architecture satellite et ingénierie systèmes (logiciel, électronique, électrique, mécanique, thermique, RF).
  • Gestion de projet technique et coordination d’équipes multidisciplinaires.
  • Anglais professionnel (écrit et oral).
  • Connaissance des processus de qualification, d’intégration et de validation satellite.

Ce que nous offrons

  • Avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, etc.) et organisation de travail flexible avec télétravail possible.
  • Opportunités d’évolution de carrière (mobilité interne, formation personnalisée).
  • Aide à la parentalité (prime de naissance, places en crèche).
  • Prime de cooptation de 1 000 €.

Questions fréquentes

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Source : ats:recruitee

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Publie il y a 7 heures

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