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Architecte RAN 5G – Conception et optimisation du réseau mobile

Capgemini Engineering · Île-de-France

Senior 🇫🇷 Français
LTE 5G NR protocoles 3GPP propagation dimensionnement cellulaire optimisation réseau analyse KPI troubleshooting gestion des interférences analyse de logs/traces VoLTE DSS CA Massive MIMO Atoll Planet

Description du poste

À propos du poste

Dans le cadre d’un programme européen majeur visant à garantir la souveraineté des communications, nous recherchons un(e) Architecte RAN 5G pour concevoir, optimiser et faire évoluer la partie radio de notre réseau mobile 4G/5G.

Missions principales

  • Concevoir, dimensionner et optimiser la partie radio du réseau (paramètres de cellules, couverture, capacité).
  • Analyser les performances RAN via les KPI, réaliser le tuning radio et résoudre les interférences.
  • Faire évoluer l’architecture RAN 5G en intégrant CA, Massive MIMO, slicing, DSS, beamforming, SA/NSA.
  • Assurer une veille technologique sur les standards 3GPP et les solutions des équipementiers (Ericsson, Nokia, Huawei).
  • Collaborer avec les équipes Core Network, Transmission, IT, ingénierie, déploiement et performance pour garantir la cohérence du réseau.
  • Accompagner les projets de déploiement, valider les solutions techniques et soutenir les phases de test et d’intégration.

Profil recherché

  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs télécom (Bac+5).
  • Environ 10 ans d’expérience en conception et architecture radio 4G/5G.
  • Capacité à travailler en transverse, à fédérer les équipes et à vulgariser des sujets complexes.

Compétences requises

  • Maîtrise des technologies LTE, 5G NR et des protocoles 3GPP.
  • Dimensionnement cellulaire, propagation et planification (outils Atoll, Planet).
  • Optimisation réseau : analyse KPI, troubleshooting, gestion des interférences, analyse de logs/traces.
  • Bonne connaissance de l’architecture RAN (NSA/SA, VoLTE, DSS, CA, Massive MIMO).

Ce que nous offrons

  • Accord de télétravail (remote/hybrid) en France et à l’international.
  • Formations continues, certifications et accompagnement par un career manager.
  • Avantages groupe : plan d’actionnariat, activités à tarif préférentiel, remboursement partiel des vacances et de l’abonnement sportif ou culturel.

Questions fréquentes

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Publie il y a 3 mois

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