Architecte Infrastructure On-Premise & Hybride (H/F)

À propos du poste

TeamWork France accompagne les grandes entreprises industrielles et de services dans la conception, l'évolution et l'exploitation de leurs infrastructures IT (serveurs, stockage, virtualisation, cloud hybride, sauvegarde, plateformes critiques). Pour renforcer son équipe Modern Platform, il recherche un(e) Architecte Infrastructure On-Premise & Hybride basé(e) à Saint-Priest, prêt(e) à accompagner les clients sur leurs projets d'architecture, de modernisation et d'évolution.

Missions principales

• Concevoir des architectures d'infrastructures on-premise et hybrides adaptées aux besoins des clients.
• Réaliser des audits techniques et proposer des recommandations d'évolution et d'optimisation.
• Participer aux projets de modernisation, de migration et de transformation des infrastructures.
• Définir les architectures de sauvegarde, de stockage et de reprise d'activité.
• Garantir la performance, la disponibilité et la sécurité des infrastructures.
• Accompagner les équipes projets et d'exploitation sur les choix techniques.
• Intervenir comme référent technique auprès des clients en avant-vente et en delivery.
• Participer à la définition des standards d'architecture et assurer une veille technologique.

Profil recherché

• Expérience significative (5 à 10 ans minimum) dans l'architecture et le conseil en infrastructures IT.
• Solide expertise sur plusieurs des technologies citées (Power, AIX, VMware, Hyper-V, sauvegarde, cloud, automatisation).
• Capacité d'analyse, d'esprit d'équipe, curiosité technologique et niveau d'anglais professionnel.
• Certifications IBM, VMware, Microsoft Azure, AWS, Dell, Veeam, Rubrik, ITIL, TOGAF : un plus.

Compétences requises

• Infrastructures : IBM Power, IBM AIX, Dell, Windows Server, Linux, VMware, Hyper-V, Nutanix, Proxmox, sauvegarde (Veeam, Rubrik, CommVault, Dell Avamar, S3)
• Cloud et automatisation : Azure, AWS, Google Cloud, Terraform, Ansible, Kubernetes, PowerShell, Bash, Python

Ce que nous offrons

• 2 jours de télétravail par semaine.
• Prise en charge à 100 % de l'abonnement de transport en commun.
• Mutuelle prise en charge à 80 %, affiliation gratuite pour toute la famille.
• Carte tickets restaurant (11,50 € / jour, prise en charge à 60 %).
• Accord de participation et d'intéressement, voyage d'entreprise tous les deux ans.
• Plan de formation personnalisé, certifications, coaching et mentorat.