Architecte Data – Expert Data Hub et BPMN

À propos du poste

Le Groupe SII recherche un(e) Architecte Data pour accompagner un client dans son évolution numérique, en apportant expertise méthodologique, audit et cartographie des données ainsi que l’intégration de solutions BPMN, Data Hub et IA.

Missions principales

• Accompagner et encadrer le Chef de projet DATA France, en menant des ateliers, du mentorat et des formations sur l’audit, la cartographie et l’intégration BPMN, Data Hub et IA.
• Analyser, modéliser et valider les flux de données, traduire les processus métiers BPMN en modèles de données, identifier les frictions, redondances et risques, et garantir la qualité et la cohérence des résultats.
• Définir des recommandations data, outils et gouvernance pour faire évoluer le Data Hub existant sous MySQL.
• Optimiser la gestion des données multi‑sources et intégrer l’automatisation via l’infrastructure as code.
• Définir les besoins chatbot et mettre en place des mécanismes de gouvernance, de supervision et de tableaux de bord de maîtrise de la donnée.

Profil recherché

• Bac+5 en informatique, data ou systèmes d’information.
• Minimum 7 ans d’expérience en ingénierie data, dont 3 ans en architecture data.
• Maîtrise des principes d’architecture data, des approches BPMN, de la qualité des données et de l’évolution d’un Data Hub.
• Aisance dans l’animation d’ateliers, le conseil et l’accompagnement d’équipes.
• Compétences fortes en pédagogie, analyse, communication, rigueur et leadership transversal.

Compétences requises

• BPMN
• MySQL et Data Hub
• Audit et cartographie de données
• Data quality et data matching
• Dashboards et indicateurs de pilotage
• Outils RAEI (MAPS_RAEI, OPTIMA, RSIOR)
• Automatisation par IA et IA générative
• Gouvernance des données

Ce que nous offrons

• Programme de formation complet (technique, management, développement personnel).
• Possibilités d’évolution vers Lead Dev, Chef de Projet ou postes transversaux.
• Communauté de passionnés avec événements techniques et déjeuners.
• Ambiance conviviale (petits déjeuners, afterworks, soirées).
• Jusqu’à 50 % de télétravail pour un bon équilibre vie pro/perso.