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Architecte Cybersécurité – Assistance Technique

SNS SECURITY · Paris et périphérie

🇫🇷 Français
DevSecOps DLP CNAPP SSE DMARC Cloud souverain tests d'intrusion Red Team

Description du poste

À propos du poste

En tant qu'Architecte Cybersécurité au sein de la Business Unit Assistance Technique, vous contribuerez à renforcer la sécurité du système d'information de nos clients en apportant votre expertise technique et stratégique.

Missions principales

  • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des exigences de cybersécurité et l’intégration des pratiques DevSecOps tout au long du cycle de vie des applications.
  • Définir et faire évoluer les doctrines de sécurité ainsi que les exigences non fonctionnelles applicables aux projets.
  • Conseiller les équipes sur la conformité des développements et des architectures aux standards de sécurité de l’entreprise.
  • Réaliser une veille technologique continue et challenger les solutions existantes pour proposer des améliorations.
  • Analyser les résultats d’audits (tests d’intrusion, Red Team, analyses de vulnérabilités) et accompagner la mise en œuvre des plans de remédiation.
  • Participer à la définition de la stratégie cybersécurité et à l’amélioration continue des processus et outils.
  • Déployer des solutions DLP, CNAPP, SSE, DMARC et des environnements Cloud souverains.
  • Sécuriser les applications et les environnements Cloud en appliquant les bonnes pratiques DevSecOps.

Profil recherché

  • Architecte cybersécurité confirmé, capable d’accompagner des équipes techniques.
  • Bonne connaissance des standards de sécurité et des exigences non fonctionnelles.
  • Capacité à réaliser une veille technologique et à proposer des solutions innovantes.

Compétences requises

  • Pratiques DevSecOps.
  • Solutions DLP, CNAPP, SSE, DMARC.
  • Environnements Cloud souverains.
  • Tests d’intrusion, Red Team, analyse de vulnérabilités.

Ce que nous offrons

  • Projets à fort impact sur la protection du patrimoine informationnel.
  • Environnement en forte croissance avec priorité au développement des compétences.
  • Culture d’entreprise axée sur le plaisir, l’engagement collectif et l’innovation.

Questions fréquentes

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Publie il y a 2 mois

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