Architecte Android Automotive Agentic AI

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Architecte logiciel Android Automotive spécialisé(e) en IA Agentic pour concevoir, développer et maintenir des applications Android modernes, connectées et à forte valeur ajoutée, notamment dans les secteurs mobilité, industrie, IoT et automotive.

Missions principales

• Concevoir, développer et maintenir des applications Android natives en Kotlin, en appliquant les principes de Clean Architecture, MVVM/MVI.
• Développer des interfaces utilisateurs performantes avec Jetpack Compose.
• Intégrer des API REST, WebSockets, MQTT ou autres protocoles IoT selon les besoins du projet.
• Participer aux choix techniques, à la définition de l’architecture et au découpage des User Stories.
• Gérer la dette technique, optimiser les performances UI, la gestion mémoire, le threading et le cycle de vie Android.
• Concevoir et automatiser les tests unitaires et d’intégration, assurer les revues de code et le respect des bonnes pratiques.
• Contribuer aux pipelines CI/CD (GitLab, GitHub) et collaborer étroitement avec les équipes Back‑end, UX/UI, QA et Product.
• Développer, le cas échéant, des applications pour tableaux de bord, clusters ou HMI automotive.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent (bac+5).
• Minimum 15 ans d’expérience sur un poste similaire d’architecture ou de développement Android.
• Autonomie, esprit analytique, rigueur et bonnes capacités de communication en mode agile.

Compétences requises

• Android natif / Kotlin (maîtrise avancée).
• Frameworks Android : Jetpack, Compose, Coroutines, Retrofit, Room, Gradle.
• Gestion du cycle de vie Android, navigation, permissions.
• Outils de versionning : Git, GitLab / GitHub, CI/CD.
• Connaissances souhaitées : Flutter, React Native, Kotlin Multiplatform, IoT, automotive.
• Méthodes Agile / Scrum.

Ce que nous offrons

• Accord de télétravail en France et à l’international.
• Plan d’actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel des vacances et des abonnements sportifs ou culturels.
• Parcours d’intégration de 9 mois, certifications, formations en libre accès et accompagnement par un career manager.