Alternance Chargé de réglementation RH

À propos du poste

En tant qu’alternant(e) chargé(e) de réglementation RH au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l’Expérience Collaborateur de la DEX, vous contribuerez à la mise en œuvre des processus RH dans un contexte de forte mutation.

Missions principales

• Appliquer la politique disciplinaire de l’établissement et participer à son évolution.
• Contribuer à la mise en place des règles et procédures RH ainsi qu’à la conformité juridique.
• Gérer les dossiers individuels et disciplinaires en lien avec les Responsables RH et le Directeur RH Opérationnel.
• Assurer le suivi, la sécurisation et le respect des délais juridiques des dossiers disciplinaires.
• Participer aux instances disciplinaires et à la stratégie de dialogue social.

Profil recherché

• Être éligible à un contrat d’apprentissage (moins de 30 ans, aucune limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés).
• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 3.
• Dynamique, autonome, proactif(ve) et créatif(ve).
• Organisé(e), rigoureux(se) avec un excellent relationnel et une capacité d’adaptation.
• Bonne expression écrite et orale.

Compétences requises

• Connaissance de la réglementation du droit du travail et des procédures disciplinaires.
• Capacité d’analyse des risques juridiques et prud’homaux.
• Maîtrise des outils bureautiques pour la gestion de dossiers.