Alternance Assistant/Assistante Développeur IA

À propos du poste

Dans le cadre d'une alternance de 24 mois, la Direction Digitale d'emlyon recherche un(e) assistant(e) développeur IA basé(e) sur son campus de Lyon. Le poste consiste à maintenir et développer des agents de la plateforme agentique IA, à concevoir des agents et POC, à préparer les données et à documenter les processus.

Missions principales

• Maintenir et développer les agents de la plateforme agentique IA basée sur Azure Foundry
• Concevoir, développer et optimiser des agents ou POC répondant aux cas d'usage de l'établissement, sur Copilot Studio ou Azure Foundry
• Expérimenter de nouvelles architectures et méthodologies innovantes
• Proposer des améliorations des agents à partir des retours utilisateurs, pour favoriser leur adoption
• Collaborer avec l'équipe d'exploitation pour industrialiser les POC et permettre les déploiements en production
• Collecter, nettoyer et organiser les jeux de données, garantir leur qualité et leur cohérence pour l'entraînement des modèles
• Analyser les résultats des modèles, formuler des recommandations et les présenter à l'équipe projet
• Documenter rigoureusement les processus de développement et les résultats obtenus

Profil recherché

• Formation supérieure Bac+3 minimum en informatique, intelligence artificielle ou data science
• Solide compréhension des concepts de machine learning et d'intelligence artificielle (réseaux neuronaux, arbres de décision, méthodes d'optimisation)
• Sensibilité aux enjeux éthiques liés à l'IA
• Capacité d'analyse et de synthèse technique et fonctionnelle, intérêt marqué pour le traitement des données
• Autonomie, curiosité et appétence pour l'apprentissage continu

Compétences requises

• Maîtrise de Python, Java et des frameworks d'IA
• Expérience avec les technologies Cloud (Azure Foundry) et les méthodes Agile (Azure DevOps)
• Maîtrise de Semantic Kernel, Bicep.NET Core, C#, Blazor et MudBlazor

Ce que nous offrons

• Une expérience au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
• Une politique RH dynamique et une trentaine de mobilités internes par an
• Un environnement international et multiculturel, dans une structure engagée pour l'égalité des genres et l'inclusion LGBTQ+
• Le programme Employeur Pro Vélo et 7 semaines de congés payés par an