Adjoint Responsable Parcours & Compétences Externe

À propos du poste

Dans la Direction DRHC d'Argedis, filiale de TotalEnergies, le Service Parcours & Compétences développe les compétences et déploye la politique de formation. L'Adjoint Responsable Parcours & Compétences participe à la mise en œuvre et au suivi du plan de développement des compétences, conçoit et pilote les dispositifs de formation, et assure le suivi et les reportings. Le poste est basé à Rueil-Malmaison (Immeuble Mozaiq).

Missions principales

• Participer à l'élaboration de la politique formation et compétences, collecter et analyser les besoins, suivre le plan et les formations obligatoires.
• Être le référent administratif et logistique des formateurs et assistantes formation, et vérifier l'adéquation des formations avec les notes d'orientation.
• Recueillir les besoins de formation, actualiser les formations et concevoir de nouveaux modules e-learning.
• Créer et piloter les projets de formation (cahier des charges, sélection des prestataires, livrables), évaluer leurs impacts et définir des indicateurs de performance.
• Animer ponctuellement des formations et coacher les formateurs internes, accompagner la prise en main des nouvelles formations.
• Gérer les outils de formation (LMS) et assurer le suivi et la traçabilité des formations, y compris la plateforme Lizzy.
• Développer des tableaux de bord et reportings pour la Direction et les managers, et superviser les déclarations des contributions obligatoires auprès des OPCO.
• Veiller sur la réglementation et les pratiques de formation, et participer aux projets de parcours de formation et d'évolution des talents.
• Appliquer la politique H3SEQDD au quotidien.

Profil recherché

• Niveau Bac+5 et/ou 3 à 5 ans d'expérience minimum dans la formation professionnelle ou le développement des compétences.
• Expérience en gestion de projet formation appréciée.
• Bon relationnel, goût du travail en équipe, force de proposition, capacité d'innovation.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de suivi.
• Connaissance de la législation sur la formation professionnelle et des actions d'ingénierie de formation.