Adjoint directeur R&D en électronique (F/H/X) – Temps plein

À propos du poste

POK SAS, créée en 1976 et leader européen de la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie, recrute un adjoint directeur R&D en électronique à temps plein à Nogent-sur-Seine. La société développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et propose des solutions adaptées aux industries et à de nombreux secteurs. Le poste s'inscrit dans le département Recherche et Développement produits.

Missions principales

• Réaliser le cahier des charges des appareils à créer avec le client
• Créer les plans électriques liés aux besoins du projet
• Rédiger les fiches et manuels liés aux nouveaux produits
• Établir le chiffrage de produit
• Effectuer les demandes d'achat et les lancements en production
• Effectuer le montage des prototypes
• Rédiger les procédures de tests sur le matériel

Profil recherché

• Maîtrise de toutes les techniques liées à l'électronique et connaissance des technologies connexes (électrique, mécanique)
• Connaissance de la technologie des composants et maîtrise des procédures de tests électroniques
• Lecture et interprétation de plans industriels électriques et mécaniques
• Maîtrise des techniques d'assemblage
• Niveau d'anglais et de français courant exigé (parlé et écrit)
• Qualité de formateur

Compétences requises

• Outils de développement et de mise au point de systèmes électroniques CAO
• Techniques d'assemblage

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe à négocier selon le profil, prime sur objectif et prime à la signature possibles
• Participation aux bénéfices, comité d'entreprise et accord de participation à la complémentaire santé
• Transport domicile-travail pris en charge à 100 % jusqu'à 50 km, bornes de recharge gratuites pour véhicules électriques, convention de la métallurgie, épargne salariale et aide à la mobilité
• Repos le week-end du lundi au vendredi, formation continue, accompagnement vers la polyvalence et promotion interne

Le contrat est à durée indéterminée, temps plein, du lundi au vendredi, avec début dès que possible. Le processus de recrutement comprend une mise en relation téléphonique, un test à réaliser chez soi, puis deux entretiens. Les candidats doivent envoyer leur candidature complète (CV, lettre de motivation et prétentions) à l'entreprise avec la référence indiquée dans l'annonce.