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Descripcion del puesto
Jobgether, plateforme leader de la mise en relation professionnelle, recherche un(e) Team Lead Learning & Development basé(e) en France pour piloter et faire évoluer son dispositif d’apprentissage interne. Vous intégrerez une équipe dynamique au cœur d’une organisation qui place l’innovation pédagogique et la montée en compétences de ses collaborateurs comme leviers de performance.
**Vos missions principales**
- **Gestion de projets e‑learning** : de la définition du besoin à la mise en production, vous planifiez, organisez et suivez les projets de création de contenus (modules interactifs, micro‑learning, parcours auto‑dirigés). Vous assurez le respect des délais, du budget et de la qualité, tout en coordonnant les équipes internes (formateurs, designers, experts métier) et les prestataires externes.
- **Conception pédagogique** : vous apportez votre expertise en ingénierie de formation pour concevoir des parcours adaptés aux différents publics (nouveaux arrivants, managers, experts). Vous intégrez les meilleures pratiques d’apprentissage adulte, les principes de gamification et les nouvelles technologies (IA, réalité augmentée, analytics).
- **Pilotage de la gouvernance** : vous êtes le point de contact privilégié des parties prenantes (RH, managers opérationnels, direction). Vous organisez les comités de validation, gérez les flux d’approbation et assurez la traçabilité des décisions.
- **Optimisation des processus** : vous identifiez les axes d’amélioration, mettez en place des indicateurs de performance (KPIs) et proposez des solutions pour augmenter l’efficacité, la scalabilité et la pertinence des actions de formation.
- **Communication & déploiement** : vous collaborez avec les équipes Marketing & Communication pour élaborer les plans de diffusion des nouvelles formations, créer des supports de communication (newsletters, intranet, webinars) et animer les campagnes de lancement.
- **Veille technologique** : vous suivez les évolutions du marché L&D, testez les outils d’intelligence artificielle (chatbots pédagogiques, recommandations personnalisées) et assurez leur intégration dans l’écosystème d’apprentissage de Jobgether.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience en Learning & Development, avec au moins 2 ans à un poste de management ou de lead de projet.
- Maîtrise des méthodologies d’ingénierie de formation (ADDIE, SAM) et des outils authoring (Articulate Storyline, Rise, Adobe Captivate) ainsi que des LMS (Cornerstone, Moodle, TalentLMS).
- Excellente capacité à piloter des projets transversaux, à animer des ateliers de co‑création et à gérer des parties prenantes variées.
- Sens aigu de l’analyse des besoins, de la mesure d’impact et de l’amélioration continue.
- Bonne connaissance des technologies d’IA appliquées à la formation (chatbots, recommandations, analytics).
- Anglais professionnel, le français étant la langue de travail principale.
- Leadership inspirant, esprit d’équipe, capacité à travailler en mode hybride et à fédérer autour d’une vision pédagogique.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant, hybride (3 jours au bureau, 2 jours en remote) au sein d’une start‑up en forte croissance.
- Un package salarial compétitif, des avantages (mutuelle, tickets restaurant, formation continue) et des opportunités de développement de carrière.
- La possibilité de façonner la stratégie d’apprentissage d’une entreprise innovante et d’impacter directement la performance de ses équipes.
Rejoignez Jobgether et contribuez à créer une culture d’apprentissage continue où chaque collaborateur trouve les ressources pour se développer et exceller.
