Responsable de Secteur Traumatologie Extrémités Moteurs Chirurgicaux

À propos du poste

Johnson & Johnson recrute un(e) Responsable de Secteur (H/F) pour la Traumatologie, les Extrémités Moteurs et la Chirurgie Orthopédique, sur les départements 29 et 56, basé à Issy-les-Moulineaux. Le poste relève de la fonction commerciale clinique (chirurgiens) et vise le développement des ventes et la rentabilité sur le secteur. La rémunération annoncée s'établit entre 34 800 € et 56 005 €.

Missions principales

• Développer un plan commercial pour le secteur, en alignement avec la stratégie de la BU et avec le Directeur des Ventes Régional, et assurer le suivi des objectifs de vente et de leurs indicateurs.
• Concevoir et exécuter une stratégie commerciale, notamment pour les produits clés, et communiquer efficacement avec le Directeur des Ventes.
• Gérer l'activité du secteur : connaître la concurrence et les tendances, suivre la feuille de route et évaluer en permanence sa propre performance.
• Développer des relations de confiance avec des clients et maintenir des contacts de haut niveau.
• Mener des promotions spécifiques au secteur, développer des plans d'action pour des comptes focus et renforcer la performance de l'équipe.

Profil recherché

• Diplôme de Grande École de Commerce (Master 2) ou d'ingénieur en génie biologique et santé avec un Master spécialisé en marketing et commercial dans les industries de santé.
• Expériences réussies en ventes dans le domaine de la santé ; expérience de vente de produits de santé au bloc opératoire souhaitée.
• Français et anglais courants, permis B et mobilité professionnelle (environ 80 % / 90 %).

Compétences requises

• Vision orientée vers l'extérieur et centrée sur le client.
• Sens des enjeux financiers et capacité à augmenter la part de marché dans un environnement dynamique.
• Capacité à établir des partenariats solides et compétences analytiques avec prudence.

Ce que nous offrons

• Bon annuel avec objectif fixe, selon la grille de salaire et le lieu, ainsi que des commissions sur les ventes.
• Jours de vacances, congés parentaux d'au moins 12 semaines, congés pour deuil, aidant familial et bénévolat, remboursement de bien-être.
• Awards d'anniversaire de service et de reconnaissance, et participation à des assurances selon les plans.