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Responsable Adjoint de Magasin (Deputy Store Manager)

Lidl · lr

Nuevo
CDI Onsite Mid 38,000 - 46,000 GBP/ano 🇫🇷 Français
Management d'équipe Gestion des stocks Retail Management Analyse de KPIs Service Client Gestion de caisse

Descripcion del puesto

A propos du poste

Rejoignez une enseigne leader et dynamisante en tant que Deputy Store Manager. Véritable pilier de l'unité commerciale, vous jouerez un rôle hybride essentiel, alternant entre présence stratégique en coulisses et action opérationnelle sur le terrain pour garantir l'excellence de notre service.

Missions principales

  • Assurer la gestion opérationnelle du magasin et prendre la responsabilité complète de l'unité en l'absence du Store Manager.
  • Piloter les processus de caisse et garantir l'intégrité ainsi que la gestion optimale des stocks.
  • Superviser les livraisons et contrôler la conformité des marchandises reçues.
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs) pour optimiser la rentabilité du point de vente.
  • Garantir le respect strict des normes d'hygiène, de sécurité et des réglementations en vigueur.
  • Encadrer, motiver et accompagner les équipes au quotidien pour favoriser un environnement de travail performant et bienveillant.
  • Offrir un service client irréprochable en étant le visage amical et réactif de l'enseigne.

Profil recherché

  • Leader naturel, capable d'inspirer ses collaborateurs par l'exemple et la présence terrain.
  • Personne calme, posée et dotée d'une grande capacité de gestion du stress.
  • Esprit orienté solutions, capable de prendre des décisions rapides et pertinentes.
  • Sens aigu de l'organisation et de la rigueur opérationnelle.

Competences requises

  • Management d'équipe et délégation de tâches.
  • Gestion de la relation client et résolution de problèmes.
  • Maîtrise des indicateurs de performance retail (KPIs).
  • Gestion des stocks et des flux logistiques.

Ce que nous offrons

  • Salaire compétitif selon profil.
  • Congés généreux : 30 à 35 jours par an (au prorata).
  • Avantages collaborateurs : remise de 10% en magasin.
  • Protection sociale : régime de retraite et congé parental renforcé.
  • Évolution : programme de formation continue pour développer vos compétences de gestionnaire.

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