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Product Owner ERP Scolarité (AURIGA) – CDI

Galileo Global Education · Lyon

Nouveau Service public emploi
CDI Mid 🇫🇷 Français
ERP AURIGA Agile Scrum

Description du poste

À propos du poste

Dans le cadre d’un remplacement, la Direction Digitale de Galileo Global Education recherche un(e) Product Owner dédié(e) à la solution Scolarité de l’ERP AURIGA. Vous serez en charge de la vision produit, du paramétrage fonctionnel et de l’accompagnement des métiers.

Missions principales

  • Définir et porter la vision produit Scolarité sur l’ERP AURIGA, du processus d'inscription à la diplomation.
  • Collaborer avec les équipes métiers (Scolarité, Programmes, Executive Education) pour prioriser le backlog et rédiger les user stories, spécifications fonctionnelles et critères d’acceptance.
  • Réaliser le paramétrage fonctionnel de l’ERP et, le cas échéant, rédiger les spécifications techniques pour les équipes de développement.
  • Piloter les phases de recette fonctionnelle, TNR et validation métier.
  • Assurer le support niveau 2, suivre les montées de version et anticiper les impacts fonctionnels.
  • Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement (formation, communication, documentation) et proposer des axes d’amélioration basés sur les indicateurs de performance.

Profil recherché

  • Bac +3 à +5 en informatique, systèmes d’information ou spécialisation digitale.
  • 2 à 5 ans d’expérience en tant que Product Owner, idéalement sur l’ERP AURIGA.
  • Bonne maîtrise d’un ERP Scolarité, notamment AURIGA, et expérience en paramétrage fonctionnel.
  • Capacité à gérer un backlog produit et à animer les rituels Agile/Scrum.
  • Excellente compréhension des processus métiers liés à la scolarité.

Compétences requises

  • ERP AURIGA
  • Agile / Scrum
  • Paramétrage fonctionnel d’ERP
  • Rédaction de spécifications fonctionnelles
  • Gestion de backlog produit

Ce que nous offrons

  • Expérience valorisante au sein d’une business school de renommée mondiale.
  • Opportunités de mobilité interne et environnement multiculturel.
  • Politique RH dynamique favorisant l’égalité des genres.

Questions fréquentes

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Le contrat proposé est un CDI basé à Lyon.
Source : ats:france_travail

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