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Description du poste
Rejoignez le premier assureur en France et le leader européen du bancassurance, Crédit Agricole Assurances, dans le cadre d’une ambition forte : devenir l’assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. En tant que Lead Developer Java – Angular, vous intégrerez la DSI Groupe, pilier de la transformation du Système d’Information, et participerez à des projets à forte valeur métier, au cœur de la stratégie digitale du groupe.
**Missions principales**
- Analyser les besoins fonctionnels et techniques, concevoir des architectures robustes et évolutives pour des solutions complexes (micro‑services, API REST, cloud hybride).
- Piloter le développement full‑stack Java (Spring Boot, JPA, Hibernate) et Angular (TypeScript, RxJS, NgRx) en veillant au respect des standards d’architecture et de sécurité.
- Encadrer techniquement l’équipe de développeurs, assurer le partage de bonnes pratiques, le mentoring et le suivi des revues de code.
- Garantir la qualité du delivery : mise en place de CI/CD (Jenkins, GitLab CI), tests automatisés (JUnit, Karma/Jasmine), audits de performance et de sécurité (tests de charge, tests d’intrusion).
- Contribuer à la veille technologique, proposer des innovations (Docker, Kubernetes, serverless) et animer la communauté interne des développeurs.
- Collaborer étroitement avec les équipes produit, UX/UI, QA et les métiers pour assurer la cohérence fonctionnelle et la satisfaction client.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience en développement Java et Angular, dont 2 ans en position de lead ou d’architecte technique.
- Maîtrise des frameworks Spring (Boot, Cloud), des architectures micro‑services, des bases de données relationnelles (PostgreSQL, Oracle) et NoSQL (MongoDB).
- Expertise front‑end Angular (versions 9+), maîtrise des concepts réactifs et de l’optimisation des performances web.
- Solides compétences en DevOps (Docker, Kubernetes, Helm), CI/CD, et bonnes pratiques de sécurité (OWASP).
- Expérience confirmée en méthodes agiles (Scrum, Kanban) et capacité à animer des cérémonies d’équipe.
- Excellent relationnel, esprit d’équipe, capacité à fédérer autour d’une vision technique et à accompagner le changement.
**Ce que nous vous offrons**
- Un management bienveillant, orienté responsabilisation et développement des talents.
- Un cadre de travail hybride : 40 % du temps en télétravail (forfait de 82 jours) et présence sur site à Paris.
- 34 jours de congés payés + 12 RTT, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 75 %.
- Rémunération fixe attractive + variable individuelle, intéressement, participation et abondement sur l’épargne salariale.
- Avantages bancaires (prêt à taux préférentiel, compte épargne), accès au CSE, compte épargne temps.
- Opportunités de mobilité interne au sein du groupe Crédit Agricole, formations certifiantes et programmes de mentorat.
- Participation à des projets d’envergure nationale et européenne, avec une forte visibilité et un impact direct sur la transformation digitale du secteur de l’assurance.
Intégrez une équipe dynamique, participez à la construction du futur de l’assurance digitale et développez votre carrière au sein d’un groupe solide et innovant. Postulez dès maintenant pour relever ce défi passionnant !
