Ingénieur Sécurité – Détection Antivirus & EDR (H/F)

À propos du poste

Devoteam, cabinet de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable, recherche un ingénieur sécurité spécialisé Endpoint Protection (EPP/EDR) pour une mission réalisée pour un client bancaire majeur basé à Saint-Quentin-en-Yvelines. Vous rejoindrez une équipe Cybersécurité en charge de la protection des postes de travail, dans le cadre de projets de modernisation de la sécurité Endpoint, de l'adoption du Cloud, de l'approche Zero Trust et du déploiement d'une nouvelle solution EDR SaaS.

Missions principales

• Contribuer à la définition, au déploiement et à l'évolution des solutions de protection des terminaux (EPP, EDR, Antivirus)
• Participer à la stratégie de protection des terminaux et concevoir les architectures de sécurité Endpoint
• Étudier, comparer et recommander les solutions EPP/EDR du marché, accompagner le déploiement de la plateforme EDR SaaS
• Assurer un rôle d'expertise lors des incidents majeurs et apporter un support de niveau expert aux équipes RUN et BUILD
• Rédiger la documentation technique et les standards d'architecture, appliquer les processus ITIL (Incident, Problem, Change Management)
• Assurer une veille technologique sur les menaces, les IOC et les techniques d'attaque, contribuer à l'approche Zero Trust

Profil recherché

• Formation supérieure (Bac+5) en informatique ou cybersécurité
• Expérience confirmée (minimum 5 ans souhaités) dans la sécurisation des postes de travail et des solutions Endpoint
• Expérience des projets de transformation cybersécurité et des environnements Cloud
• Certifications appréciées : CISSP, ISO 27001 Lead Implementer, EBIOS Risk Manager, certifications éditeurs (Microsoft Security, CrowdStrike, SentinelOne, Trellix, Microsoft Defender, etc.)

Compétences requises

• Solide expertise des technologies EPP, EDR et Antivirus
• Bonne maîtrise des environnements Windows et/ou Linux
• Connaissance des architectures réseau, des mécanismes Proxy, de GPO et de CSP
• Capacité d'intervention en contexte de crise et sens du travail en équipe

Ce que nous offrons

• Suivi de carrière par un manager tech et objectifs de certification (2 certifications minimum par an, vouchers et coaching)
• Partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, SAP, etc.) et mobilité interne
• Rôles internes (manager, formateur, tech leader, squad leader) et contributions internes
• Processus de recrutement en 2 à 3 entretiens, avec au moins un en présentiel