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Ingénieur Modern Workplace H/F

Tenexa · Paris

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français
Microsoft 365 Windows 10 Intune Autopilot Packaging applicatif PowerShell Automatisation Gestion du cycle de vie des postes de travail

Description du poste

À propos du poste

Nous recherchons un ingénieur Modern Workplace capable d’intervenir en expertise niveau 3 sur les environnements Digital Workplace, afin d’assurer la performance, la stabilité et la sécurité des postes de travail et des services Microsoft 365.

Missions principales

  • Support & expertise niveau 3 : prise en charge des demandes et incidents complexes, analyse avancée, diagnostic, remédiation et gestion des escalades techniques.
  • Maintien en Conditions Opérationnelles : suivi, optimisation, patching, conformité, sécurisation et supervision avancée des plateformes de gestion du poste de travail.
  • Engineering & Packaging : création, évolution et industrialisation des packages applicatifs, contribution au socle technique poste de travail et déploiements automatisés (Intune, Autopilot).
  • Documentation & amélioration continue : enrichissement de la documentation opérationnelle, capitalisation des retours d’expérience, animation technique et accompagnement des équipes de niveau 2.

Profil recherché

  • Diplôme Bac + 3 à Bac + 5 en informatique ou équivalent.
  • Esprit analytique, forte capacité de résolution de problèmes et aptitude à travailler en équipe.
  • Autonomie, sens de l’organisation et capacité à vulgariser des sujets techniques.
  • Engagement pour l’inclusion et accessibilité aux personnes en situation de handicap.

Compétences requises

  • Maîtrise des environnements Microsoft 365.
  • Expertise Windows 10/11 et solutions de Modern Management (Intune).
  • Expérience en packaging applicatif et déploiements automatisés (Intune, Autopilot).
  • Bonne connaissance des environnements d’industrialisation et des outils d’automatisation.
  • Compétences appréciées : PowerShell, gestion du cycle de vie des postes de travail.

Ce que nous offrons

  • 50 % du titre de transport pris en charge.
  • Mutuelle avec une couverture à 80 % par l’employeur.
  • Intéressement annuel, primes vacances et prime de cooptation.
  • Carte restaurant Swile (9 € par jour travaillé, dont 5,40 € pris en charge).
  • Accès aux avantages du comité d’entreprise.

Questions fréquentes

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