HR Business Partner (H/F) – Mission d'intérim

À propos du poste

Nous recherchons, pour le compte d’un groupe national de distribution, un HR Business Partner (H/F) en mission d’intérim d’une durée minimale de 4 mois. Rattaché(e) au Directeur de site, vous serez le partenaire privilégié des équipes opérationnelles sur les questions RH.

Missions principales

• Accompagner le Directeur de site sur l’ensemble de ses problématiques RH au quotidien.
• Gérer l’administration du personnel, de l’entrée à la sortie des salariés.
• Prendre en charge les dossiers disciplinaires du site.
• Réaliser les contrôles de conformité et de cohérence des dossiers, en lien avec les enjeux de risques et de conformité.
• Préparer et participer activement aux réunions du CSE.
• Animer et encadrer l’équipe Ressources Humaines.

Profil recherché

• Diplôme de type Licence ou Master en Ressources Humaines ou équivalent.
• Première expérience réussie en tant que HR Business Partner.
• Maîtrise du cycle de vie des collaborateurs et du droit social appliqué aux sujets disciplinaires.
• Capacité à faire le lien entre salariés et direction et à accompagner les opérationnels.

Compétences requises

• Connaissance des procédures d’administration du personnel.
• Compétences en gestion des dossiers disciplinaires.
• Maîtrise des contrôles de conformité et des exigences légales.

Ce que nous offrons

• Intégration au sein d’une ETI en forte croissance.
• Environnement de travail stimulant où la polyvalence est valorisée.
• Engagement fort en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.