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Descripcion del puesto
TP ICAP, leader mondial du courtage interbancaire, recherche un(e) HR Advisor dynamique pour renforcer son équipe Ressources Humaines en Europe continentale. Rattaché(e) au Senior Manager (HR Lead for Continental Europe) et intégré(e) à l’équipe Advisory RH, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et le suivi des processus RH pour nos entités situées en France, Espagne, Danemark (Copenhague), Pays‑Bas (Amsterdam) et Suisse.
**Vos missions principales**
- **Gestion du cycle de vie des employés** : prise en charge complète des recrutements, onboarding, mobilité interne, promotions, séparations et sorties administratives, en veillant au respect des procédures locales et du cadre juridique.
- **Conseil aux managers** : accompagner les responsables opérationnels sur les questions de performance, de développement des compétences, de gestion des absences, de travail flexible et de conformité légale.
- **Relations sociales françaises** : assurer le dialogue avec les instances représentatives du personnel, préparer les réunions, rédiger les comptes‑rendus et suivre les accords collectifs.
- **Gestion des absences et du temps de travail** : piloter les processus d’arrêt maladie, de congés, de télétravail et de temps partiel, tout en garantissant la conformité avec la législation française et européenne.
- **Talent Management & Succession** : identifier les hauts potentiels, soutenir les programmes de développement de carrière et contribuer aux plans de succession.
- **Reporting et analyses RH** : produire des indicateurs clés (turnover, absentéisme, diversité, etc.), analyser les tendances et formuler des recommandations stratégiques aux dirigeants.
- **Collaboration avec les COE et les équipes opérationnelles** : travailler en étroite liaison avec les Centres d’Excellence (Compensation, Learning, Diversity) pour garantir la cohérence des politiques RH à l’échelle du groupe.
**Profil recherché**
- Bac+3/5 en Ressources Humaines, Droit du travail ou discipline équivalente.
- Minimum 3 ans d’expérience réussie en tant que HR Advisor, HR Business Partner ou poste similaire, idéalement dans un environnement multinational.
- Maîtrise du droit du travail français et bonne connaissance des législations espagnole, danoise, néerlandaise et suisse.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais ; la maîtrise d’une troisième langue européenne est un plus.
- Capacité à travailler de façon autonome, à gérer les priorités et à évoluer dans un contexte dynamique et multiculturel.
- Maîtrise des outils SIRH (Workday, SAP SuccessFactors, etc.) et des suites bureautiques (Excel, PowerPoint).
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au cœur de Paris, avec une politique hybride (2 jours au bureau, 3 jours en télétravail).
- Un package salarial attractif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, plan d’épargne entreprise).
- Des opportunités de formation continue et de mobilité interne au sein d’un groupe international.
- Un cadre de travail inclusif, favorisant la diversité et le développement personnel.
Rejoignez TP ICAP et participez activement à la transformation de nos pratiques RH tout en développant votre carrière dans un contexte européen riche et varié.
