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Descripcion del puesto
Rejoignez Driscoll’s, leader mondial de la production de fruits frais, en tant que Global Change Management Senior Manager. Vous serez le garant de la transformation organisationnelle à l’échelle mondiale, en pilotant les initiatives stratégiques majeures, notamment le programme Enterprise Business Applications (EBA). Vous créerez, structurerez et animerez la fonction globale de gestion du changement, en définissant les méthodologies, standards et outils qui permettront à l’ensemble des unités d’affaires d’accompagner efficacement les évolutions technologiques et opérationnelles.
**Vos missions principales**
- Concevoir et mettre en place la stratégie globale de gestion du changement, alignée avec les objectifs business de Driscoll’s.
- Définir et déployer des méthodologies, cadres de gouvernance, indicateurs de performance (KPIs) et outils de suivi de l’adoption.
- Diriger la création d’une communauté de pratique mondiale (Change Community) afin de partager les bonnes pratiques, les leçons apprises et les ressources.
- Collaborer étroitement avec les équipes IT, les chefs de projet, les responsables fonctionnels et les leaders d’unité pour identifier les impacts du changement, anticiper les résistances et co‑construire des plans d’accompagnement.
- Animer des ateliers de coaching, de formation et de facilitation pour développer les compétences de gestion du changement au sein des équipes locales et régionales.
- Mesurer l’efficacité des actions de changement (adoption, utilisation des nouvelles solutions, satisfaction des utilisateurs) et produire des rapports d’impact pour les parties prenantes.
- Recruter, développer et manager une équipe de change agents et de spécialistes du changement, en favorisant la montée en compétences et la rétention des talents.
- Gérer les problématiques complexes liées à la transformation culturelle, aux processus et aux technologies, en proposant des solutions innovantes et pragmatiques.
**Profil recherché**
- Minimum 10 ans d’expérience en gestion du changement, transformation digitale ou conduite de projets complexes, idéalement dans un contexte multinational.
- Expertise avérée dans la mise en œuvre de programmes de changement à grande échelle (ERP, CRM, solutions cloud, etc.).
- Solides compétences en leadership, communication et influence, avec la capacité de fédérer des équipes transversales et multiculturelles.
- Maîtrise des méthodologies ADKAR, Prosci, Kotter ou équivalentes, ainsi que des outils de suivi (Jira, SharePoint, PowerBI, etc.).
- Expérience en coaching, formation d’adultes et animation d’ateliers interactifs.
- Anglais courant indispensable, français souhaité.
- Diplôme de niveau Master en Ressources Humaines, Management, Business Administration ou domaine connexe.
**Ce que nous offrons**
- Un poste stratégique au cœur de la transformation de Driscoll’s, avec une visibilité internationale.
- Un environnement de travail stimulant, hybride (30 % télétravail) et basé à Watsonville, France.
- Un package de rémunération attractif, incluant bonus performance, avantages sociaux complets et opportunités de formation continue.
- La possibilité de rejoindre une entreprise engagée en faveur du développement durable et de l’innovation agro‑alimentaire.
Si vous êtes passionné(e) par le changement, que vous avez un esprit analytique et que vous aimez travailler dans un contexte global, postulez dès maintenant pour contribuer à façonner l’avenir de Driscoll’s.
