Gestionnaire Carrière Paie (H/F)

À propos du poste

Le/la Gestionnaire Carrière Paie assure la prise en charge complète des activités liées à la gestion des agents titulaires et contractuels, tant sur le plan administratif que sur le développement des compétences.

Missions principales

• Gestion des emplois : simulations de salaire, déclarations d’embauche (DPAE), demandes de casiers judiciaires, gestion des conventions de stage et établissement des certificats de travail.
• Développement des compétences : conseil aux agents, suivi des obligations de formation, gestion des demandes de formation dématérialisées, formalisation des bilans et pilotage des formations intra‑entreprise.
• Suivi administratif : rédaction d’actes administratifs (positions, promotions, cessations, contrats), préparation et exécution de la paie, établissement des DSN mensuelles et mise à jour des dossiers individuels.
• Dossiers spécifiques : saisie des examens de laboratoire et visites médicales, gestion des convocations, suivi des congés via le logiciel Timmi Paga, déclarations CNAS, COS et CPAM.
• Accueil et gestion de l’information : réception physique et téléphonique des agents, classement, archivage, mise à jour des registres, édition de tableaux de bord et agrégation des données pour le RSU.

Profil recherché

• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de ses procédés.
• Excellentes qualités rédactionnelles.
• Autonomie dans le travail.
• Bonne maîtrise informatique et bureautique (Pack Office).

Compétences requises

• Pack Office
• Timmi Paga (logiciel de paie)