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Descripcion del puesto
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint du Pôle Éducation et Jeunesse, le/la Directeur(trice) de l’Éducation pilote l’ensemble des politiques publiques locales en matière d’enfance, de jeunesse et d’éducation. En étroite collaboration avec les élus, les services de l’État et les partenaires institutionnels, il/elle définit la stratégie globale de la direction, veille à son alignement avec les priorités politiques et assure la mise en œuvre opérationnelle des projets.
**Missions principales**
- Élaborer, avec les équipes et les élus, la feuille de route stratégique de la direction Éducation (plan d’actions, budget, indicateurs de performance).
- Négocier les moyens financiers et humains nécessaires à la réalisation des projets, en assurant la conformité avec les règles de la comptabilité publique.
- Piloter la restauration scolaire (contrats, qualité nutritionnelle, sécurité alimentaire) et garantir la bonne gestion des établissements scolaires, crèches et espaces de loisirs.
- Encadrer et animer l’ensemble du personnel (directeurs d’établissements, chefs de service, agents administratifs) : recrutement, formation, évaluation, gestion des carrières.
- Coordonner les services et équipements rattachés (bibliothèques, centres de loisirs, espaces d’accueil) afin d’assurer une offre cohérente et de qualité.
- Conseiller les élus sur les enjeux éducatifs, préparer les dossiers de décision et assurer la communication institutionnelle.
- Développer et animer les partenariats avec les acteurs du secteur (académie, associations, entreprises, collectivités voisines) pour favoriser l’innovation pédagogique et les projets communautaires.
- Assurer une veille sectorielle (évolutions législatives, bonnes pratiques, nouvelles technologies) et proposer des adaptations pertinentes.
- Apporter un support ponctuel à la direction de la Jeunesse, notamment sur les projets transversaux et les actions de prévention.
**Profil recherché**
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (Master en Administration publique, Management de l’Éducation, Droit public ou équivalent) avec une expérience confirmée (au moins 8 ans) dans la fonction publique territoriale ou un poste de direction similaire dans le secteur éducatif. Le/la candidat(e) doit démontrer une forte capacité à conduire le changement, à gérer des budgets importants et à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Une connaissance approfondie du cadre législatif français en matière d’éducation, de restauration scolaire et de jeunesse est indispensable.
**Compétences clés**
- Leadership et management d’équipes (size > 100 personnes).
- Maîtrise de la gestion budgétaire et des procédures de la fonction publique.
- Excellentes aptitudes à la négociation et à la concertation avec les élus et les partenaires.
- Vision stratégique et sens de l’innovation pédagogique.
- Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision.
- Communication écrite et orale irréprochable, aisance relationnelle.
- Maîtrise des outils numériques de gestion (ERP, suites bureautiques, plateformes collaboratives).
**Ce que nous offrons**
- Un poste à responsabilité au sein d’une collectivité dynamique, reconnue pour son engagement en faveur de l’éducation et du bien‑être des jeunes.
- Un environnement de travail stimulant avec des équipes motivées et des projets à forte valeur sociétale.
- Un package salarial attractif, complété par des avantages de la fonction publique (mutuelle, retraite, congés).
- Des possibilités de formation continue et de développement professionnel.
- Un cadre de travail moderne à Boulogne‑Billancourt, proche des transports en commun et des services urbains.
Vous êtes animé(e) par la volonté de contribuer à la réussite éducative des jeunes de Boulogne‑Billancourt et possédez les compétences requises pour mener à bien cette mission stratégique ? Rejoignez-nous et participez à la construction d’un avenir éducatif d’excellence.
