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Descripcion del puesto
WanFeng Group (万丰集团), acteur majeur du secteur aéronautique en Chine, recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour piloter la fonction RH de sa division aéronautique basée à Shaoxing‑Xinchang. Rattaché(e) directement au Directeur Général et placé(e) sous la supervision du Centre des Ressources Humaines du groupe, vous serez le garant de la stratégie RH alignée sur les ambitions de croissance et d’innovation de l’entreprise.
**Missions clés**
- Élaborer, déployer et suivre la stratégie RH en cohérence avec le plan de développement de la division aéronautique, en anticipant les besoins en compétences et les évolutions du marché.
- Participer aux instances décisionnelles du comité de direction, fournir des analyses et des indicateurs RH pertinents (turn‑over, taux d’engagement, coût de la main‑d’œuvre, etc.) pour éclairer les décisions stratégiques.
- Concevoir, réviser et optimiser les politiques, procédures et systèmes RH (recrutement, onboarding, formation, gestion des carrières, rémunération, évaluation de la performance) afin de les rendre agiles et conformes aux exigences légales chinoises et aux meilleures pratiques internationales.
- Définir les plans de travail du service RH, assurer le suivi des KPI, contrôler la qualité des livrables et garantir le respect des budgets.
- Renforcer les compétences de l’équipe RH par le coaching, la formation continue et le développement de leaders internes.
- Identifier, attirer et développer les talents à haut potentiel (HPT) et mettre en place des programmes de succession pour les postes critiques.
- Promouvoir une culture d’entreprise positive et inclusive via la communication interne, les actions de marque employeur et les initiatives culturelles (événements, programmes de bien‑être, RSE).
- Piloter les projets de transformation organisationnelle (réorganisation, digitalisation des processus RH, mise en place d’un SIRH) pour soutenir la performance opérationnelle.
- Mettre en place et maintenir l’organigramme, le système de classification des postes et la grille salariale, tout en veillant à l’équité interne et à la compétitivité externe.
- Assurer la conformité des processus RH aux réglementations locales (contrats, temps de travail, sécurité sociale) et aux standards du groupe.
**Profil recherché**
- Expérience confirmée (minimum 10 ans) en gestion des ressources humaines, dont 5 ans à un poste de direction dans un environnement industriel ou aéronautique.
- Maîtrise des enjeux stratégiques RH, de la gestion du changement et du développement organisationnel.
- Excellentes compétences en leadership, communication et influence, capacité à fédérer des équipes multiculturelles.
- Connaissance approfondie du droit du travail chinois et des pratiques RH internationales.
- Anglais professionnel requis ; la maîtrise du mandarin est indispensable.
**Ce que nous offrons**
- Un rôle à forte responsabilité au sein d’un groupe en forte croissance, avec une visibilité directe auprès du comité exécutif.
- Un package de rémunération attractif, incluant salaire de base, bonus annuel et avantages sociaux (assurance santé, logement, formation continue).
- Un environnement de travail stimulant, doté d’installations modernes et d’une culture d’innovation.
- Des opportunités de mobilité internationale au sein du groupe WanFeng.
Rejoignez WanFeng Group et contribuez à façonner l’avenir de l’aéronautique en Chine grâce à une fonction RH visionnaire et performante.
